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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【営業オープンポジション】スキマバイトアプリ『シェアフル』◆パーソルG◆年休122日
【経験スキル適性に応じて配属先提案!HR×Techのスタートアップ企業/業界未経験で大手Gの無形営業に携われる!/実力主義で明確な評価制度で早期スキルアップ可能!/パーソルGの安定基盤/フレックス活用・副業OKで自由な働き方!】
■募集ポジション
ソリューション営業:
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に物流・飲食・小売り業界を中心に、人事・労務・システム担当者に対し、人手不足の解消を切り口に、本質的な経営課題の解決を提案を行いながら提案~導入まで行う開拓営業をお任せします。
キャリアアドバイザー:
シェアフルは若年層向け人材紹介を新たに展開をしております。スキマバイト利用者の長期就業を支援し、キャリアの可能性を広げる新モデルに挑戦中で、現在は若年層のキャリア支援を担うキャリアアドバイザー業務をお任せします。完全立ち上げのポジションになりますので、事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていただくことも期待します。
■評価制度
顧客開拓数を目標として置いています。グループ評価制度に基づき定量・定性の2軸で評価していきます。
■入社後サポート
ご入社約1か月間はカレッジ形式での研修を行います。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行う等、未経の方でも早期に馴染んでいただけますので安心してご入社ください。
■キャリアパス
入社後半年で2~3名をマネジメント頂き役職へ上がった実績もあり、既存深耕営業やエージェント側等、広く横のキャリアもございます。パーソルグループ横断の機会もございます。
■魅力
・パーソルGの会社であり、基盤の安定性がありながら、設立6年目のベンチャー企業として挑戦できる土壌や若手が活躍する環境でもあるため、スピード感ある成長や裁量を実感できます。
・プロダクトを起点に、顧客ごとの課題に最適な提案が可能です。
■ビジョン
雇用形態にとらわれることなく1日単位から様々な仕事を行い、その評価が蓄積され、次の成果の土台となっていく。この実現のために、テクノロジーと人の力を融合させ、今までとはちょっと違ったやり方をどんどん提案し人・組織が満たされる世の中を創っていくべく、「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに「シェアフル」を運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 475万円~762万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,900円~386,800円 <月給> 227,900円~386,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 内訳:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回(6月/12月) 基本給:227,900円~386,800円 ※別途残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> _ <その他補足> スキルアップ支援:副業OK 働きやすさ:フレックス制度、フリーアドレス 安心して働ける環境づくり:確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、育休(次世代育休)、産休・子の看護休暇・介護休暇 キャリア支援:パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援:カフェテリア,オフィスグリコ その他:表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業界未経験者歓迎!異業界出身の方活躍中! 法人営業経験をお持ちの方(業界不問) ■歓迎条件: ・人材領域での営業経験 ・広告・媒体営業の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | シェアフル株式会社 |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業 ■企業概要: シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事から、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。 ■ビジョン: ~誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる~ テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまな「はたらく」に挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しい「はたらく」を作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。 ■募集背景: スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! ■働き方についての想い: 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける、そういう働き方を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 横井 聡 |
URL | https://sharefull.com/ |
設立 | 年2019年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 456名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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