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正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【南青山】パートナーセールス/MGR候補◆幅広いキャリアの選択肢◆パーソルG
【HR×Techの設立6年目スタートアップ企業/成長中市場/スピード感早く幅広いキャリア選択肢からのスキルアップ可能◎立ち上げフェースのMGR候補/中小企業支援で社会貢献度高い仕事】
■業務内容:
急成長中の「スキマバイト市場」で注目を集める『シェアフル』はパーソルグループ最大級の投資を受け、今まさに第二創業期とも言える事業拡大フェーズにあります。提携パートナー(主に地域連携強化に向けたパートナー)とのアライアンスを通じた売上最大化に向けて、戦略設計から実行、チーム育成、仕組み化までを担うプレイングマネジャー候補としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
・パートナー機関(地方銀行などの金融機関、地方自治体等)の新規開拓・提携戦略立案
・既存パートナーとの関係強化・売上拡大支援(営業同行、施策立案、研修企画など)
・パートナー向けキャンペーン/インセンティブ設計・提案
・チームメンバーの育成・1on1・ナレッジ共有体制の整備
・営業戦略のPDCA運用、KPI設計・分析
・部内他チーム(直販営業・プロダクト・マーケ)との連携・連動体制の構築
■組織について:
現在は少数精鋭のチーム(部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、渉外メンバー5名、アシスタント2名)で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております。
■キャリアパス:
『シェアフル』のパートナーセールスチームは2023年に立ち上がったばかり。そのため、マネジャー候補として参画するこのタイミングは非常にレアかつ重要なポジションです。
例)パートナーセールスチームの正式マネジャー/営業戦略全体を管掌する営業企画・事業開発ポジション/新規事業やアライアンス領域での事業責任者候補等
また、グループ全体としても変革期にあり、新規プロダクト立ち上げや業界連携の新構想にも携われる可能性があります。
■魅力:
・新規アライアンスの仕組みをゼロから構築できる点、またチームマネジメント×事業戦略の両面を経験できる裁量の大きい仕事に携われます。
・パートナーセールスの立ち上げ期における、基盤づくりに関われるレアな機会に参画いただきます。
・自らの成果だけでなく、他者を動かし、組織を成長させる喜びを得られます。
変更の範囲:会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~991万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~496,800円 <月給> 304,000円~496,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・外部コーチング(マイカウンセラー) ・社内研修制度 <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金(DC) ・従業員持株会 ・リファラルインセンティブ(社員紹介制度) ・オフィスカフェ ・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) ・グループ会社間インターン(ジョブトライアル) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:・マネジメント経験があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナー、代理店渉外・営業の実務経験3年以上 ・自治体や官公庁向け、地方銀行向け営業の実務経験3年以上 ■歓迎経験 スタートアップ/新規事業での経験 新規代理店誘致経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | シェアフル株式会社 |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業 ■企業概要: シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事から、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。 ■ビジョン: ~誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる~ テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまな「はたらく」に挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しい「はたらく」を作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。 ■募集背景: スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! ■働き方についての想い: 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける、そういう働き方を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 横井 聡 |
URL | https://sharefull.com/ |
設立 | 年2019年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 456名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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