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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【インフラ/プリセールスエンジニア/営業】初の専属ポジション◆インフラ知識活かす◆125休<M02>
■概要
入社直後は既存メンバーとともに営業活動(提案等)に従事いただきます。
■具体的な案件について
営業、プリセールス
■案件事例
・金融機関向けクラウド環境構築案件(Microsoft 365導入とCisco Merakiでのオフィスネットワーク構築)
・社員3000名規模のオフィス移転に伴うネットワーク構築案件(Cisco製品を中心としたオフィスネットワーク構築)
■業務内容
・お客様へのお見積もりの提出、ご提案
・ヒアリング(打合せ)によるお客様の業務のお伺い
・お伺いした内容のまとめ
・課題、施策の検討、お客様との合意
・業務改善後の作成、お客様への説明、お客様との合意
※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります
■チーム体制
現在、専属の営業はおいておらず、部長、グループ長を中心に対応していますが、対応範囲が広がってきているため本部横断で対応する営業、プリセールス要員を新規に募集します。
そのため、主に、部長・グループ長と一緒に対応していただきます。
■入社後に期待すること
案件引き合いがあった場合に顧客アポ、要件ヒアリング、提案書作成をお任せします。
■本部のビジョン・役割
お客様環境への最新テクノロジーの適用、インフラ基盤、セキュリティ基盤の設計構築を支援。お客様のDX基盤を支える高品質なサービスを提供することを目指しています。
・ネットワーク
Cisco Meraki、ネットワーク設計、構築
・セキュリティ
クラウドセキュリティ(SASE)、エンドポイントセキュリティ(EDR)、IDマネジメント(IDM)、セキュリティ管理(SIEM)
・モダナイゼーション(データ、インフラ、オペレーション分野)
サーバー移行(AWS、Azure、Nutanix、BOX)、エンドポイント移行(Windows PC)
・運用基盤構築
DevOps(Opensift、Docker)、自動化(Ansible、Teraform)、Observability(Splunk、Newrelic)
■募集背景
専属の営業はおいていないため、営業活動強化のために新規にプリセールス/営業要員を募集します!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー9F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道 りんかい線/有明駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):341,900円~396,600円 固定残業手当/月:48,100円~63,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給昇格:年1回(6月)年4回の昇給制度あり ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用 <教育制度・資格補助補足> PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度 <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得一時金 ・副業制度(要相談) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ドレスコードフリー制度 ・本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。(65歳以降も継続雇用することがあります。)再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始(12月29日~1月3日) 創立記念日 年次有給休暇 特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド含めたインフラ全般の知識 ・インフラ領域での顧客企業に対してのプリセールス経験 ■歓迎条件: ・セキュリティソリューションに関する知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コムチュアネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 9F |
事業内容 | 東証一部上場コムチュア株式会社のインフラソリューションを担う独立系SIer。 ■事業内容: ・IT基盤構築サービス…サーバ設計/構築サービス、ネットワーク設計/構築サービス、クラウド基盤構築/移行サービス ・IT基盤運用監視サービス(MSP)…遠隔監視サービス(24時間365日)、運用ツール導入支援サービス ・IT基盤ソリューション…オープンソース導入サポート、PCキッティングサービス ・IT基盤ヘルプデスク/オペレーションサービス…システム運用サービス、ITサポートサービス、ソリューションシステムサポートサービス、人材派遣サービス |
代表者 | - |
URL | https://www.comture-net.com/hc/ja |
設立 | 年2011年2月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 423名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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