【コムチュアネットワーク株式会社】【システム運用／リーダー候補】運用・維持管理・保守◆Microsoft製品等◆フレックス＜Q01＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【システム運用／リーダー候補】運用・維持管理・保守◆Microsoft製品等◆フレックス＜Q01＞


■業務概要：
システム運用に関するプロジェクトにおいて、エンドポイント運用領域（Microsoft製品：M365、Entra ID、Intune、Autopilot、Defenderなど）に特化した中長期案件に参画いただきます。
数名～20名以上のチーム体制におけるサブリーダーポジションとして、既存のリーダーと連携しながら将来的なチームリードも視野に入れた役割を担っていただきます。
運用の中でも単なるオペレータではなく、Microsoft製品を活用した運用維持管理の実務経験をお持ちの方を想定しており、改善提案や手順整備など、品質向上のための自律的な取り組みができる方を歓迎します。
【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】

■具体的な案件について：
案件の規模は様々で、3〜5名程度の小規模案件から、20〜30名規模の中〜大規模案件まで幅広く存在します。
本ポジションでは、既存リーダーのもとでサブリーダーとしてチームを支援しながら、将来的なリーダー候補として運用全体を支える役割を担っていただきます。

■案件事例：
・小規模～中規模のエンドポイント系システム運用案件
・小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件
・長期出張し、地方でのシステム運用のプロジェクトリード

■チーム体制：
小規模：３～5名体制
大規模：30名前後
部内の平均年齢は40歳代で、幅広い年齢層のメンバーと協働する環境です

■期待すること：
エンドポイント運用領域（M365、Intune等）において、サブリーダー格として運用チームを支援・推進していただきます。将来的なリーダー候補として、現場実務とチーム運営の両面での活躍を期待します。
当社では、運用業務を単なる作業ではなく、課題抽出や改善提案を通じて価値を提供する運用プロジェクトとして捉えています。お客様との信頼関係を築きながら、新たな案件の創出やチーム拡大にも貢献いただくポジションです。
お客様対応・チーム支援・技術力向上の3軸で、組織の成長を支える中核人材としての役割を担っていただきます。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】