【ラサ商事株式会社】【日本橋／在宅可】人事◆ゼネラリストを目指せる◎スタンダード上場／創立80年超専門商社／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【日本橋／在宅可】人事◆ゼネラリストを目指せる◎スタンダード上場／創立80年超専門商社／年休124日


【人事領域のゼネラリストを目指したい方歓迎！／老舗商社で安定性◎国内トップシェアを誇るジルコンサンド・ポンプを提供／所定労働7.25h／在宅可／退職金制度有】

■業務概要：
新卒・中途採用、人事企画、人事制度運営、研修企画、勤怠管理、給与・賞与実務、社労士対応、福利厚生関連、安全衛生関連等、ご希望や得意分野も伺いつついずれかの業務からお任せいたします。

■業務詳細：
・毎月の給与計算資料作成（計算は外注に依頼するので、そのための資料準備）、計算チェック
・新卒採用のエージェントコントロール、社内日程調整(採用数5-6名)
・各種社会保険対応（手続きは社労士法人へ依頼するので、そのための資料準備、確認等）
・年末調整対応
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則改訂、法改正対応等

■入社後の流れ：
まずは、これまでのご経験に応じて業務をお任せする想定です。徐々に業務領域を拡大し人事業務をお任せします。未経験業務については既存社員がOJTでレクチャーサポートいたしますのでご安心ください。

■組織構成：
総務部人事課は課長1名(男性)、メンバー3名(女性）で構成されています。
全員が異業界からの中途入社で、平均年齢38歳と落ち着きがあり風通しの良い雰囲気の組織です。

■キャリアパス：
将来的には「人事企画担当者」などのスペシャリスト（企画担当を担える人材）を目指していただき、ゆくゆくは管理職として課内を統括できることを期待しています。

■ポジション魅力：
安定した経営基盤があり、一部業務ではなく幅広い人事経験を積める環境です。これまで入社した社員も自身の成長を感じながら働いている社員が多く、より上流の業務にチャレンジしたい方にとってもお勧めのポジションです。

■働き方：
所定外残業は平均20時間程度(所定労働7.25h)で、業務に慣れていただいた後は週1日の在宅勤務が可能です。

■当社について：
当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源・金属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。
当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益を生みだしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】