【株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー】【オープンポジション】金融システムインフラエンジニア／福利厚生充実（eB）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【オープンポジション】金融システムインフラエンジニア／福利厚生充実（eB）


＜金融システムオープンポジション／リモート週1～2回で平均残業30時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞
■業務内容
・金融業界をメインとするサーバー及びネットワーク基盤開発におけるリーダー業務
・お客様とのサーバー及びネットワーク基盤要件調整
・システムの非機能要件の整理
・システム基盤に必要な製品の選定・費用見積、作業費用見積
・チームメンバーへの指導、育成補助
■業務開発の一例：
・インターネットバンキングシステム及び広域ネットワークの運用・維持
・オンライン取引にかかわるシステムの開発・維持
・新規金融システムをメインとする基盤開発
（仮想化基盤の設計構築、Linux/Windowsｻｰﾊﾞの設計構築試験）
■働く環境：
リモートワークの頻度は週に1～3回程度（案件の状況によるフルリモートもあり）です。事業部の平均残業時間は月30時間程度です。
また、会社として有給の完全消化が必須であるため休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。
■キャリアパス：
技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。
■部署構成：
全体で約300名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約30％、50代以上が約10％の組織です。
■部署紹介：
ほぼ全ての金融業界の企業をクライアントとしており、高いセキュリティレベルのクラウドサービスを提供することが可能です。
日本におけるクラウド市場の10％を目指し、当社として注力をしている事業部です。最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／基盤に限らずキャリアパスがあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】