NEW
正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【大阪/在宅週4日】開発エンジニア◇自社SaaSプロダクト/年間休日126日/残業3.9H
■募集背景:
これまで当社のシステム開発は、協力会社に外注する形で実施してきましたが、IPOを見据えて、システム基盤の刷新を計画するため、内製化に大きく舵を切る事業のコアメンバーを募集しています。自社SaaSの開発も進めており、どのプロダクトを担当するかはご自身で決めていただくことができます。
■業務内容:
ご経験に応じたシステム開発を担っていただきます。コーディングだけでなく、インフラ構築も手を動かして携わることができるため、スキルアップに最適な環境です。新規プロダクトの開発も進めている当社で、0→1を経験できる環境の中、キャリアアップしませんか。
<サービス一覧>
・ヒンシツアナリティクスサービス
https://nextstage-group.com/lp/qualiz/
・ヒンシツ監査サービス
https://nextstage-group.com/lp/kansa/
・学習環境プラットフォームサービス
https://nextstage-group.com/lp/acro5/
■技術スタック:
フロントエンド:Vue.js、Nuxt.js、Flutter
バックエンド:PHP、Laravel、PostgreSQL、Elasticsearch
クラウド環境:AWS S3、API?Gateway、amplify、ECS、一部GCPも利用
※上記はあくまでも一例です。今後の開発については、技術選定から行うことができます。GoやKubernetes、Reactなど、新しい技術の導入にオープンです。
■本ポジションの魅力:
◎自社プロダクトの開発に関わることができ、新規プロダクトも開発中。0→1を経験できます。
◎技術選定から行うことができるため、多様な言語の習得につながります。技術スタックが幅広く、モダンな言語に触れられるので、エンジニアとしてやりがいのある環境です。
◎IPOを目指す"変化と挑戦"を肌で感じる環境で、会社の未来をともに創ることができます。組織づくりやカルチャーづくり、技術スタックの新規導入など、新たなことにチャレンジできる環境です。
■キャリアパス:
マネジメントやスペシャリストなど、思い描いたキャリアを歩めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅:Osaka Metro線/天王寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※遠方の方…フルリモートOK、関西圏の方…週1回出社のみ(水曜のみ) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~10,000,000円 <月額> 333,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代が含まれていません。 ※給与詳細は経験・スキル・前職等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度 <その他補足> ■服装自由 ■在宅勤務手当あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験(1年以上) ■歓迎条件: ・Swift,Kotlin,Flutter等、web以外のプラットフォームのアプリ開発経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NEXT STAGE |
---|---|
所在地 | 〒545-6033 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F |
事業内容 | 【NEXT STAGEについて】 私たちは住宅品質向上のリーディングカンパニーとして、「建築技術×IT」で地域の「つくる」をソリューションする というミッションを掲げ、日々進化と改善をテーマに全国にサービスを提供しています。 【事業概要】 私たちは衣食住の「住」にまつわる社会課題に対し、業界改革を目指す3つの事業に挑戦しています。 ①データ&アナリティクス事業 長年蓄積したテクニカルビッグデータを駆使し自社開発にて誕生したSaaS型アナリティクスクラウド 『QualiZ (クオリツ)』は、 住宅を製造する上でのプロセスを、定量的に分析できる業界屈指のシステムです。 情報過多な時代、品質レベルの要求が高まるユーザー思考と、年々に厳しくなる技術者や技能者のリソースを拡大強化を図るため、 『ヒト・モノ』への価値を最大化させる新しい仕組みとして、住宅産業業界で注目されています。 ②第三者ヒンシツ監査事業 一生に一回と言われる家づくり。 地震が多く、四季のある日本で求められる耐震性や耐久性、そして省エネ性を確保できる間違いない住宅を供給するために、 設計工程の節目となる着工前の設計図書チェックや、施工工程で後戻りできない10回のマイルストーンにおいて、現場監査士による第三者の評価を行っています。 第三者の視点だからこそ、確かな品質価値を提供することで、住宅会社の品質向上とユーザーの安心に寄与している事業です。 ③人材開発事業 「思考を変え、実践が変わる」をコンセプトに、e-ラーニングを搭載した業界向けクラウド動画学習サービス『ACRO5』を提供しており、すでに約1万人の視聴者にご愛顧頂いております。 また、監査サービスで得た全国数万件の施工データや事例などをもとに、『Architecture Corporate University』技術者向けの実践養成講座もリアル展開しており、次世代へ期待される現場管理者・設計者の人財化育成に力を入れています。 ↓数字で見るNEXT STAGE↓ https://nextstage-group.com/careers/workplace/ ↓社員インタビュー↓ https://nextstage-group.com/careers/interview/ |
代表者 | 代表取締役 小西 健太郎 |
URL | http://nextstage-group.com/ |
設立 | 年2006年8月 |
資本金 | 209百万円 |
売上 | 790百万円 |
従業員数 | 358名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。