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正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【天王洲】社内SE/システム開発マネージャー[PHP/SQL]◆土日祝休み◆総合型人材紹介会社
<システム開発マネージャー・モダナイゼーション推進/昨対比115%の成長率(2024年度実績)を誇る『総合型人材紹介会社』/残業月平均29時間/勤務地限定の働き方可能>
当社では、情報システム部門の中核を担うマネージャー候補を募集しています。
■業務概要:
◇社内システムの開発・運用チームを管理し、システムの安定運用と継続的な 改善を推進していただく重要なポジションです。
◇既存システムのブラックボックス化を解消し、保守性・拡張性の高いシステムへと改善する役割を担ってい ただきます。
◇マイクロサービス化やAPIエコノミーなど最新のアーキテクチャパターンを積極的に取り入れ、システムのモダナイゼーションを推進していただきます。
◇開発環境やCI/CDパイプラインの構築など、開発効率を向上させる取り組みも期待しています。
■業務内容:
◎開発・運用チームのマネジメント
開発チームのタスク管理、進捗管理、評価、育成を行い、生産性の高い開発体制を構築します。
◎システム開発・運用
PHP、SQL Server、Accessバッチ等を用いた社内システムの設計から運用までを担当し、ベンダーコントロールを含む開発プロジェクト全体の管理を行います。
◎既存システムの改善とモダナイゼーション推進
既存システムのブラックボックス化を解消し、マイクロサービス化やAPIエコノミーなど最新のアーキテクチャを取り入れたモダナイゼーションを推進します。
◎関係部署との連携
◎最新技術の調査と導入
■ポジションの魅力:
◇社内システムの改善・モダナイゼーションを主導するポジションで、技術的チャレンジが豊富です。
◇マイクロサービス化、APIエコノミーなど最新アーキテクチャの導入機会があり、技術力を高められる環境で活躍できます。
◇開発環境構築やCI/CDパイプライン導入など、開発プロセス全体を改善できる裁量の大きさが魅力です。
■当社の魅力:
(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。 ■月給:340,000円~410,000円 ■基本給:256,450円 ~309,250円 ■固定残業手当:83,550円~100,750円 ※固定残業代の相当時間:45時間/月 ※残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅/東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅 <転勤> 当面なし ■選択式:全国型/地域型 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある):月30,000円加算 ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,450円~307,740円 固定残業手当/月:93,550円~112,260円(固定残業時間38時間54分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ※最下限の賃金条件は、地域コースを選択した場合のものです。 ※固定残業代の相当時間:38.9時間/ 月 ※残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■個人面談制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■時短制度 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰手当 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP賞金・表彰 ■四半期MVU/VU賞金・表彰 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■時差出勤制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者帰省補助制度 ■雇用形態選択制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、夏期休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、年末年始、サンクス休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHP、SQL Serverを用いたWebアプリケーションの開発実務経験7年以上 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験5年以上 ・高いコミュニケーション能力(技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明し、合意形成を図れるレベル) ・開発環境の構築、CI/CDに関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワークポート |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 ★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%(2023年10月時点)★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 |
代表者 | 代表取締役会長/田村 高広 代表取締役社長/林 徹郎 |
URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
設立 | 年2003年3月 |
資本金 | 42百万円 |
売上 | 5,900百万円 |
従業員数 | 1,335名 |
平均年齢 | 28.6歳 |
主要取引先 | - |
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