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【シスメックスCNA株式会社】【大阪/土日祝休み】医療システムのフィールドサポート※SE◆業界大手/年休125日/福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

シスメックスCNA株式会社 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:38271815
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【大阪/土日祝休み】医療システムのフィールドサポート※SE◆業界大手/年休125日/福利厚生◎


~土日祝休み、年休125日、夜勤なし/医療パッケージで高シェア/福利厚生、働きやすい環境◎/自社臨床検査情報システムのサポート/同業界からも多数入社/業績好調による採用~

■業務概要:
◇自社パッケージソフトである臨床検査情報システムを、お客様により安心してご利用いただくためのサービスとサポートをお任せします。

■業務の流れ:
◇お客様から問い合わせがあった内容について、1次対応のコールセンター(電話やリモート)で解決できないトラブルが発生した際に、医療施設を訪問し運用再開までの支援を行います。
※当社のシステムをご利用いただいているお客様に対して、コールセンターで24時間365日で電話対応しています。

■配属先について:
◇西日本フィールドサポート課(大阪オフィス)には2名が在籍しております。
◇担当エリアは関西・四国エリアになりますので、遠方の場合は日帰りまたは宿泊の出張があります。
◇大阪オフィスには、西日本フィールドサポート課以外にも営業課や技術課もあり、総勢21名が在籍しています)

■当ポジションの魅力:
◇医療系パッケージの開発に特化しておりますので、専門知識を習得することが可能です。
◇自社商品の開発・導入・保守に携わることができます。
◇エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務です。
◇システムの保守サービスを通して、医療の進歩に貢献する喜びを感じることができます。
◇新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断する風土があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。
◇フレックスタイム制度、テレワーク制度の推進など、働きやすい職場環境整備を積極的に進めています。

■入社後の教育/その他制度:
◇入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。
◇その他、階層別研修、公募型研修、その他業務別に専門知識を取得する研修制度があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間終了後にフレックスタイム制適用
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪市北区堂島浜1-1-5 大阪堂島浜タワー14F
勤務地最寄駅:地下鉄線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※入社後、勤務地含む働き方については、ミッショングレード選択により自ら決める事が可能

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~360,000円
固定残業手当/月:59,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
289,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(会社業績・個人評価連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(前払い制度あり)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、若手フォローアップ研修、新任役職者研修、キャリア開発研修、技術研修、SCNA College(公募型)、選抜研修(異業種交流含む)、自己啓発・資格取得支援 など

<その他補足>
・各種社会保険完備
・健康診断有り
・社員持株会制度
・リフレッシュ休暇
・カフェテリアプラン(WLBOX)
・有給休暇有り(※入社と同時に付与されます)
・地域手当(東京オフィス在籍社員のみ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土・日・祝日、会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与)
※休日出勤の際は代休を取得

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇システムの導入経験をお持ちの方
◇ITに関する基礎的な知識をお持ちの方
◇リーダー/サブリーダーのご経験をお持ちの方
◇エンドユーザーとの折衝が可能な方

■歓迎経験
◇システム開発、プログラミング経験をお持ちの方(C#、VB.NET、Java 等)
◇医療系システムの導入経験をお持ちの方
◇現職で顧客対応やサービスサポートのご経験がある方
◇検査業務基礎知識をお持ちの方もしくは検査業務のご経験がある方
◇普通自動車運転免許をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シスメックスCNA株式会社
所在地 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7
シティ21ビル8F
事業内容 ■企業概要
 医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導入サポート・保守を行う業界シェアトップクラスの企業です。
 日本全国各地への対応が可能な体制を整えており、北海道から沖縄まで600超の医療施設でシステムが稼動しています。
■製品の特徴
 豊富な導入実績に基づく自社保有ノウハウと、ヘマトロジー分野で世界シェアNo.1を誇るシスメックスグループの
 高度専門的な技術力を背景とする充実したシステムラインナップが最大の特徴であり、強みと言えます。
 臨床検査に関する全ての部門を網羅することで、多様な顧客ニーズに合致し、導入・保守コスト低減を実現する総合提案が可能です。
■沿革
 1996年:臨床検査情報システムを開発する企業として設立し、翌年から成長発展に伴う拠点展開を推進。
 2004年:シスメックス株式会社との資本提携を実現。世界トップクラスの企業グループの一員として日本全国各地への展開を加速。
 2008年:社名変更によりシスメックスグループのシナジーを発揮し、大規模・大学病院への導入拡大に成功。
 2016年:設立20週年を迎える。
■シスメックスグループについて
 ヘマトロジー分野において世界No.1のシェアを確立しているシスメックス株式会社を筆頭に、
 臨床検査機器、検査用試薬ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出入を行っています。
 世界190ヶ国以上に製品を提供しており、日本が誇る成長企業としてメディアにも取り上げられる注目の企業グループです。
 当社は、IT分野の担い手としてグループが推進するトータルソリューションを通じ、より良い医療の実現に貢献しています、
代表者 -
URL http://www.sysmex-cna.co.jp/
設立 年1996年2月
資本金 80百万円
売上 461,510百万円
従業員数 212名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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