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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【淀屋橋/転勤なし】シニア向け分譲マンションの販売◆未経験歓迎/完全反響型/「対話」重視のスタイル
◎求人のポイント◎
・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業！自社ブランド「中落坊」シリーズはメディアでの掲載実績多数！
・お客様との「対話」を大切にしているので無理な売込等はなしの完全反響型のスタイル！
◎こんな方へおススメ！◎
・売上だけでなく、顧客とじっくり向き合える環境／会社で仕事をしたい方
・販売や折衝の経験を活かしたい方！
＼他の会社とココが違う！／
・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業！自社ブランド「中落防」はメディア紹介実績も多数！
・販売マンションの売行き好調で案件拡大中！
※社員も穏やかな雰囲気で、親しみやすいスタッフが多く在籍しております。
◎お仕事内容◎
当社が手掛ける高齢者マンション「中落防」の販売をお任せします。
※具体的には…※
・来場者へのマンションの案内
・お客様の思いや考えを伺いながら『叶えたいこと,住まい探しの条件』等の解決策を一緒に見つけます。
・購入契約の相談、諸手続き、資料作成、ポスティングなど
・契約後は手続を担当する部署へ引継ぎしますが、お客様との接点は継続して行っていただきます。
新規物件オープン時はHPや物件ポータルサイト、チラシやDM送付で反響いただいたお客様に提案を行っていただきます。※飛び込みや電話営業などはありません。
～補足情報～
・問合せ件数:10件～20件/週
・成約率（目安）:13～14％程度※来場からの成約
・基本的なお仕事の流れ:
問い合わせ→資料送付or持参→来場誘致→来場→商談→成約
※ご納得いただけるよう要所要所でフォロー頂きます。
◎当社の特徴◎
＼「中落防シリーズ」のメディア紹介実績多数で反響◎／
・TVCMやチラシなどの広告やご入居者様のご紹介などの”反響営業”となるので外回りや飛び込みなどの業務はございません。
＼マンション完売で勤務地が変わる…とは無縁です！／
・淀屋橋にて勤務いただきます。来場アポイント時に現地サロン（ショールーム）にて接客対応いただくので、完売等で勤務地が変わることはありません。
＼販売実績も多数でノウハウあり！／
ファミリー向け/高齢者向けの2部門で事業展開し、シニア向けマンションは今まで17棟を供給！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間についても同条件にてご就業いただきます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～277,495円 固定残業手当/月：69,570円～72,505円（固定残業時間52時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（3月・9月） ■固定残業手当は月、52時間該当分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■部門賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険等完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・社員旅行 ・福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可 ・スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給 年5～17.5万円) ・出張手当 ・報奨金 ・海外研修 ・社内表彰制度 ・産前産後休暇（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（毎週水曜、木曜、祝日の翌日） 有給休暇取得推奨日 年間5日 年末年始休暇（5日）・夏季休暇（5日）・創立記念日（１日） 慶弔休暇 定休日と祝日の翌日が重なった場合、別途振休有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎／職種未経験歓迎 ■必須条件： ・営業,販売,接客などの顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・不動産関連の営業経験 ・宅地建物取引士 ・分譲マンションの販売経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイネスコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F |
| 事業内容 | ■概要：新築分譲マンションの自社・共同分譲事業、受託販売事業、高齢者向け分譲マンション事業、不動産ウェブソリューション事業 新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。 ■特徴： （1）2008年には高齢者向けに「マスターズマンション」の販売・運営を開始し、2014年「中落坊」シリーズ第一号発売をスタートしました。これまでに17棟（うち中落坊は9棟）、約2500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。近畿圏での高齢者向け分譲マンション市場においてシェアトップクラスを誇っています。ファミリーマンションとは異なるターゲットであり、価格面や集客で競合しないことで事業の安定を図っています。また枯渇する高齢者住宅の供給にもなるため、社会や地域にも貢献することができています。 （2）「マスターズマンション」は、コンシェルジュ付き高齢者向け分譲マンションです。有料老人ホームといった施設と一線を画す住宅で、入居者一人ひとりが「人生100年時代」を楽しむシステムが整い、その中で自分にあった暮らし方を選択できる住まいです。 |
| 代表者 | 緒方 一彦 |
| URL | https://www.highness-co.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 973百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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