【株式会社ミライル】【秋葉原／リモート相談可】採用担当※中途社員定着率50％以上／グロース上場グループ／平均月残業12H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【秋葉原／リモート相談可】採用担当※中途社員定着率50％以上／グロース上場グループ／平均月残業12H


【社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境】

■業務内容
当社の採用担当者としてITエンジニアの採用をお任せします。IT業界の知識がなくとも0ベースから知識を習得していく気概を重視しますので興味をお持ちの方は是非ご応募ください。

■業務詳細
（1）人材紹介エージェント社から応募が来たITエンジニア（開発系、インフラ系）の面接対応及び事前、事後業務
※日次面接数最大4～5件（夜間対応有）
（2）その他内定承諾者の後処理業務
（3）入社対象者への初日オリエンテーション説明会実施やアフターフォロー対応

■就業環境：
◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。
◎平均年齢は《34歳》と、20～30代の社員が全体の70％を占めている環境です。

■評価制度
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■当社について：
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。

■当社の魅力：
ミライルでは、エンジニア職の定着率が95％と非常に高水準を誇ります。理由は、研修・フォロー体制の手厚さだけでなく、入社後のキャリアステップが明確に描けるから。研修後は希望や適性に合わせた配属が行われ、無理のないペースで成長できます。また、研修後に「放置される」ことはなく、現場での業務中も先輩エンジニアや営業担当がしっかりとフォローしてくれます。「一人にしない」「誰かが支えてくれる」という安心感が、未経験者でも長く働ける理由のひとつです。働くうえで“人”を大切にしているミライルの社風が、定着率の高さに表れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】