【経営企画・管理（会議体運営・制度設計）】プライム企業（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
　現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。
本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。
将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。

【業務内容】
　担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。
・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務
・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上
・実現性と機動性の？い新規事業開発およびアライアンス推進

【ポジションの魅力】
・経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。
・会議体や制度を自ら企画・実行し、経営推進に貢献できる
・東証プライム上場企業でありながら、変革と成長を実感できるフェーズ
・働きやすさと成長環境が両立された組織文化

【同社への入社の決め手】
■同社の過去の件も含め、組織変革にタイミングにジョインできるのはココしかないと決意したため
■働き方改善を目指し入社。福利厚生や穏やかな社風にも魅力を感じ入社

【働きやすさについて】
■残業時間：20時間程度
■完全週休二日制（土日祝）
■離職率（2024年3月期）：9.0％
■全社平均時間外労働時間：16.4h
■パパ育休取得率：71.4%
■年次有給取得率：80.5%

★中途社員の3年定着率：94.1%
★2024年 東洋経済『有給取得率ランキング』：不動産業界トップクラス

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定（８年連続）