人財戦略Manager～ワイヤレス給電で急成長ベンチャー～（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
■経営戦略と連動した組織人事戦略の策定と遂行
■事業計画と連動した採用戦略の策定・実行
■高いパフォーマンスを発揮する企業カルチャーの熟成と従業員ロイヤリティの向上
■グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築

【職務内容】
■各部門マネージャーと連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用計画を立案
■定量的データに基づき、採用プロセスのKPIを設定し、人材獲得の効率化と質の向上を図る。施策の改善提案を行い、ビジネスに最適な人事戦略を提供
■各事業部門の人事課題を分析し、柔軟かつ効果的な解決策を迅速に提案・推進
■グローバル競争力のある人事評価制度、報酬制度、研修制度の導入と改善。キャリアアップの機会を提供し、従業員の成長を支援

【募集背景】
弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000071264.html）し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。
そのような環境の中、人財戦略責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略を統括し、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。
また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。

【組織構成】
コーポレート部門　人事労務チーム
労務1名
採用メンバー2名

【ポジションの魅力】
★空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。
★今後のグローバル展開や組織スケールに向け0→1、1→10のフェーズにおける経営戦略と連動した人事戦略・採用戦略の立案と実行を担って頂けます。
★初期メンバーとしての裁量も大きく、経営と近い距離で意思決定に携わることができます。将来…