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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【DX化推進経験◎】BXコンサルタント◆産業×行政×生活者を横断したテーマ◆官民問わず最上流_BTF
~連結売上4兆円の経営基盤を活かし新しい社会の姿を構想するコンサル企業~
●官民両方の最上流案件のみを幅広く提供し5年間で売上高約70%アップ成長
●未来の社会を想像×逆算した幅広いテーマ群から自身の挑戦したいPJTへ
●「リモート可×完全週休2日×各種手当の充実」でWLB実現し長期就業可
■組織ミッション
産業/行政/生活者の垣根を越え「あるべき社会の姿」を構想し、実装につなげる。中央省庁・自治体との共創から出発し、民間企業や地域プレイヤーとの連携を通じて、変革の当事者として伴走するチームです。
■担当業務
ご経験に応じて、マネジャーまたはシニアコンサルタントとして以下業務のいずれかをお任せします。
・PJTリード
∟PJTのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション
・サブリード
∟PLのディレクションに基づく自律的な作業設計、アウトプット、下位メンバーへの作業指示
■今後の注力領域
公共案件を起点にしつつ、業界横断・民間企業との連携を通じて、以下の領域に注力します。
◎産業や行政の垣根を越えた共創型の政策・制度設計の支援
∟例:規制改革、地域×企業連携による新たな社会モデルづくり
◎海外のデジタル政策・デジタル変革の調査・研究と日本への導入
∟例:デンマークのデジタル社会モデル・先進技術の日本の自治体への適用
◎サービスデザイン視点によるユーザー起点のサービス変革
∟行政・企業向けのデジタルサービス企画・導入
◎データに基づくEBPM・経営戦略の循環型モデルの構築支援
∟政策・事業の仮説検証と改善サイクルを実装
◎地方創生・都市変革を推進する複合的プロジェクト
∟自治体、地域企業、スタートアップ等との連携による価値共創
■主な顧客群
・中央省庁、自治体等の公共セクターのほか、通信、情報サービス、観光、不動産、スポーツ、ライブエンタメ等
■PJ例
・国・地方の行政サービスのDX、DX推進体制の構築
・海外のデジタル政策、デジタル変革の調査/研究と日本への導入
・まちづくり/スポーツ/観光に関する構想策定~事業伴走支援
・官民連携のビジネスエコシステム構築
・持続可能なまちづくりに向けた先端技術(モビリティ、再エネ、環境改善等)の実装支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 740万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,400,000円~13,000,000円 <月額> 616,666円~1,083,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により相談の上決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OFF-JT(集合研修)、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等 <その他補足> ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※入社初年度の有給休暇日数は、入社月によって変動します(2~13日)。 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・特別連続休暇 ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験 ◎ICTを活用したビジネス・サービスの企画・開発の経験 ■歓迎要件: ◎コンサルファームでのプロジェクトリード経験 ◎中央省庁・自治体における構想策定や異業種連携プロジェクト経験(地域共創型の政策策定や実行等) ◎サービスデザイン、UI/UXデザインに従事した経験 ◎中央省庁・自治体におけるBPR、DX事業に従事した経験 ◎システム開発、BPR、組織変革のPMO経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 |
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所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F |
事業内容 | Lighting the way to a brighter societyをビジョンとして 国と企業のあらゆる課題を様々なアプローチで解決へと導くコンサルティングファーム ■概要: NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。 NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。 ■対象領域: 経営戦略・経営管理、事業開発、組織・人材変革、R&D戦略、知財戦略、ガバナンス改革、IT戦略・グランドデザイン、データ活用、デジタル・テクノロジー、環境テクノロジー 環境・エネルギー、社会ソリューション、地域デザイン、健康・医療・介護・福祉(子育て・共生社会)、食と農業、金融、政策・規制対応等 ■特徴: ①NTTデータという冠はついているものの、SI案件は守備範囲としておらず、どのようなビジネス展開をするかは同社に任されています。 ②社員の約8割が転職者で構成されており、コンサルティングファームやシンクタンク出身者、都市銀行・メーカー出身者、MBA保有者も多く、外資と内資のクロスカルチャー雰囲気が漂っています。 ③透明性のある評価基準により昇進・年俸が決められるという実力主義を貫く一方で、長い目で個々人の成長を図っていく企業風土は「Up or Out」といわれる外資系や「大組織の歯車」のような内資とは一線を画しています。 ④個人の希望に沿った人事配置を心がけ、深堀したいテーマがあれば、社内FA(フリーエージェント)制度で配置転換も可能であり、これは「快適なオフィスで、良好な人間関係の下に、自分の好きな仕事に挑戦し、お客さまから認められることで更に能力を高められる」という理想像を同社が深く追求していることの表れと言えます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nttdata-strategy.com/ |
設立 | 年1991年4月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 409名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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