【株式会社ネオキャリア】【新宿】中途求人メディア営業◆幅広い商材で採用支援／研修充実／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【新宿】中途求人メディア営業◆幅広い商材で採用支援／研修充実／転勤なし


【「クライアントの採用支援を通じて社会に貢献する企業／研修充実／転勤なし／約200種類の商材を取り扱い、自由度の高い提案が可能】

求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援をお任せします。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

■募集背景：
社会情勢の変化により採用マーケットが大きく変動しています。求人倍率が上がる中、多くの企業が人材確保に苦戦しています。
私たちは、東北地方の人手不足を解消するため、求人広告やダイレクトリクルーティング、転職フェアなど柔軟な採用手法を提案し、多くのクライアントに選ばれています。事業拡大のため、新たなメンバーを募集しています。

■具体的な業務：
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

■業務の魅力：
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、
　長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
　知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。

■教育制度が充実：
ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。
配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。
［事業部内研修の内容　※一部抜粋※］
・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修
・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修
・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修

■組織について：
事業部長／副事業部長2名／マネージャー12名／リーダー38名／メンバー89名　計142名
・男女比　：男性4割：女性6割
・中途割合：中途入社6割：新卒入社4割

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】