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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【豊田】経理事務※未経験可◆データ入力から◆年休120日（土日休）／正社員／残業20H程◆矢崎総業Ｇ
～矢崎総業G・キャリアチェンジ歓迎・土日休・第二新卒・未経験歓迎～
＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞
■業務内容
原価・経理部門での一般事務及び専用経理システム等を使ったデータ入力業務などのデスクワークを中心に担当頂きます。
主に経理帳票の仕訳データ入力、及び帳票整理などを担当頂き、契約書更新手続き、見積発行等、書類発送業務など原価管理等のサポート業務もお任せします。
※5月は決算、翌期の計画立案のタイミングで、休日出勤の可能性があります。ただ、振替休日、休日出勤を選択できる環境です。
※残業は平均20時間程度です。（毎年3～5月は繁忙期で残業40時間を超えることもあり）
■入社後の流れ
着実に成長ができる環境です。スキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。
3～5年かけて一通りの業務を身に着けて頂き、最終的には、リーダー、マネジメントへの成長も期待しています。8～10年ほどで主任、課長クラスへ成長頂きます。
■組織構成
本社組織として、原価経理、品質、総務、人事、ＩＴで構成されており、合計22名の内、原価経理は、50代男性、30代男性3名、20代男性3名の7名が在籍しています。
若手社員も多く、不動産営業、金融事務など、未経験から中途で入社し、活躍している社員が多数おります。
■当社の特徴
・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。
・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、電線、通信ケーブル、空調機器、ガス機器など、馴染みのあるモノも手がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は日給9000円～1万200円となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社/豊田営業所 住所：愛知県豊田市田籾町隠迫605-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 経理部にいる限り転勤はありません。経理部でのステップアップを期待した採用となります。 ※職種異動などで転勤になった場合は、借り上げ社宅・寮の補助あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制１年経過後月給制にかわります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）平均～2％ ■賞与：年2回（7月・12月）平均3.8ヶ月分 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 家族手当：試用期間中は除外※条件あり 住宅手当：試用期間中は除外※条件あり 寮社宅：規定あり・家賃補助あり※試用期間中は除外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 退職金共済 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材管理のための教育に力を入れ、定期的に社内教育を行っております。 入社後新人基礎教育 / 階層別教育 / 通信教育 等 ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・食堂施設（勤務地による） ・退職金共済 ・ベネフィット加入 ・リゾート施設使用の際、補助あり（伊江島） ・産業医クラウドサービス ・深夜作業手当 ・交替勤務手当 ・資格手当（※社内規定の資格） ・特定地手当（※試用期間中は除外／勤務地による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞基本は土日の休日で会社カレンダーによる ・年数回土曜出勤あり(1～4回) ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・育児、看護、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ 事務、生産管理、営業、販売サービス等、様々な職種の方からの応募をお待ちしております！ ■必須条件： ・周囲とのコミュニケーション能力 ・普通自動車免許第一種（AT限定可） ・Excel、Word等の基本操作 ■歓迎条件： ・Excelスキル（関数が使えると尚よい） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アロー流通サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0354 愛知県豊田市田籾町隠迫605-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・倉庫管理、運営に関する事業 ・商品の検査及び梱包並びに包装に関する事業 ・自動車部品の組立て及び加工に関する事業 ・自動車運送取扱いに関する事業 ・第一種利用運送に関する事業 ・前各号に付帯関連する一切の業務 ■ビジョン： 矢崎グループ製品の入出荷・保管・配送業務を通して「より安全に」「より確実に」「より早く」をモットーとして、アロー流通サービスは、専業化によるグループ内の物流サービスの向上と効率化を図る役割を担っています。 人を大事にすること、荷物を大事にすることを大前提に、多様化する顧客ニーズを確実に掴み、矢崎グループの発展に寄与することを目的として、アロー流通サービスでは、以下の重点項目の推進を図っています。 1.人、荷物の安全を最優先として、入出荷、保管、配送業務の安全性確保に務める。 2.作業能率の向上 荷役作業の標準化とシステム化を推進し省人化と管理制度の向上を図る。 3.配送の効率化 配送便・配送方法の改善を行い、効率的運用を図る。 4.関連部署との連携プレー強化 ユーザー情報の早急な伝達により納入の円滑化を図る。 弊社では倉庫内の荷卸、検査、梱包、保管、出荷、配送業務など、現場仕事の多くを協力会社各社に担っていただくことで、社員は、計画、準備、段取り、検収等の管理を担当しております。 昨今、物流業界を取り巻く環境は、勤務時間が長く肉体的な負担も大きいなどのイメージが先行し、物流の担い手がなかなか育たない、人手不足が大きな問題となっておりますが、弊社では従業員及び協力会社スタッフの安全を第一に作業環境の改善を行い、新規システムやIoT関連技術の積極的導入を図ることで、常に安全で効率的、近い将来に予想される人材不足にも対応できる倉庫運営を目指して行きたいと考えております。 社員、会社ともに、自ら提案し、能動的に行動できる、またバット・ニュース ファーストの報告体制、コンプライアンス意識を高く持った事業活動、また将来的には矢崎グループの物流事業で培ったノウハウを活かし、独立した会社として、グループ内外問わない業務受注体制を確立し、社会への存在価値を高めていけるよう今後も努力をしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arrow-ds.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 13,050百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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