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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【東京/浜松町】労務(勤怠・給与・社保)■フレックスタイム/リモート可/残業20時間
■職務概要
建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造し続ける成長企業にて、労務・総務を全般お任せできる方を募集します。
■具体的には
・勤怠管理
・社員の給与計算(約150名分/正社員、契約社員、パート含む)
・社員の年末調整業務
・社会保険手続き
・社内労務相談対応(就労証明、休職、在留カード更新等)
・入退職・休職等人事発令に伴う対応
・ストレスチェック制度の対応
・健康診断、衛生委員会の運用(残業、有給の管理)、産業医対応
・効率化の推進
・就業規則、関連規程の改定・整備(法規制への対応を含む)
・その他総務を中心としたバックオフィス業務
(上記業務を既存メンバーと分担して対応いただく予定です)
■ツール:
<勤怠管理>:ラクロー
<給与計算>:freee
<人事情報管理>:SmartHR
■組織構成:
管理本部 8名(内訳:本部長:1名/経理部:4名/総務部:2名/法務部:1名)
■採用背景
事業拡大に伴い、更なるコーポレート体制の強化が必要となりました。
急成長するフェーズで、労務総務周りの活動において、取り組まなければならないタスクが多く、スピード感をもって一緒に業務に従事していただく方を想定しています。
多くの社内・社外の方とコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わっていただける労務総務担当者を募集致します。
■企業の特徴
これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30%以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。
現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の待遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:00~22:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~247,000円 固定残業手当/月:75,938円~86,850円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,938円~333,850円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■45時間/月までの残業代は給与に含む ※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月額上限4万円 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 1on1制度(メンターメンティ制度) <その他補足> ■ストックオプション制度あり ■産休・育休制度 ■副業可 ■コワーキングスペース利用可能 ■フリーアドレス ■フリードリンク ■モニター使い放題 ■服装自由 ■開発マシン選択可能 ■髪型自由 ■企業型ベビーシッター割引券利用可能 ■書籍購入手当 ■コミュニケーション手当(月額上限3千円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇:10日~20日(入社3か月後に10日付与) ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■介護休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務業務経験(自社で社会保険・給与計算対応をされていた経験) ■歓迎条件: ・総務業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Arent |
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所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F |
事業内容 | ■ミッション: 『高難度のDXに挑み、巨大産業のグローバルイノベーションに貢献する』 これまで日本の企業は世界中の人々の生活を豊かにし、社会を支える高度な技術を創造してきました。しかし、これらの高難度の技術の多くは暗黙知化されているために、テクノロジーの力を活用できないままでいます。私たちは難解な暗黙知のモデル化を行うと共に、最先端のテクノロジーで生産性の飛躍的な向上とデジタルによる知の継承を達成してきました。難易度の高い課題にこそ、人々の生活を豊かにそして社会を軽やかにするインパクトがあります。世界に誇る技術をアップデートし、社会に実装するまでやり抜く。それが私たちの役割です。 ■事業概要: プラント・建築業界を例とした巨大産業を中心に、エンジニア集団として高度な数学力と開発力で課題のモデル化から実装まで行う垂直統合型DXと自社プロダクトで高難度の社会課題を解決しています。エンジニア視点でクライアントである大企業が持つ真の課題や技術を見極め、圧倒的な業務改善にとどまらず、企業のリソースを活用した新規事業を創出する、真のDXパートナーです。 ・3次元空間最適化を中心としたソフトウェアPlantStreamの開発/・スマートフォンアプリケーションの開発/・DXコンサルティング <案件事例:https://arent.co.jp/#cases> ・PlantStream(次世代の自律設計型CAD)の開発:同社は設計における作業は全てCADへ。千代田化工建設株式会社と同社向けに開発していた自律設計型CADを事業化しジョイントベンチャー(株式会社PlantStream)を設立。大規模プラントの設計を担ってきた熟練エンジニアたちの膨大なノウハウをアルゴリズム化し、精度と速度の双方で世界最高レベルとなる、画期的な自動設計を実現しました。 ・Inclusive Navi-大規模商業施設におけるナビゲーションシステムの開発- 同社は、複数のフロアに数多くの店舗が集まる複合商業施設内をスマートに移動するための専用ナビサービスを開発。高精度な屋内測位と音声ナビゲーションを組み合わせて、目的地までの最短ルートをご案内します。同時に、トイレや飲食店の空き状況もリアルタイムで確認可能に。東京・日本橋の大規模商業施設をモデルプロジェクトとし、対象エリアを順次拡大中です。 |
代表者 | - |
URL | https://arent.co.jp/ |
設立 | 年2012年7月 |
資本金 | 572百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 132名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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