【サイオス株式会社】【上場IT企業の新卒採用】採用人事◆東証スタンダード市場◆週3～リモート/残業12.6h/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【上場IT企業の新卒採用】採用人事◆東証スタンダード市場◆週3～リモート/残業12.6h/フレックス


～従業員500名越えのスタンダード上場＆成長IT企業で新卒採用をお任せ～
●SaaS・生成AIなど最先端テクノロジー分野で業績を伸ばし続けるIT企業
●採用計画立案～内定者フォローに至るまで、新卒採用の一連を経験できる
●売り手市場のエンジニア採用に貢献！学生一人一人に向き合った採用方針
●「週3～4リモート×実働7.5時間×フレックス×残業12.6ｈ」で働き方◎

■企業概要
東証スタンダード上場・サイオスグループの持ち株会社です。SaaSとAI事業・海外メーカーとのアライアンス提携で売り上げを伸ばし続け、グループ全体で従業員は500名越えと成長を続けております。

■業務概要
新卒採用の主担当としてグループ全体の新卒採用計画から面接、内定承諾後の対応、入社後のフォローアップまで、ひととおりの業務をお任せします。
採用担当から入っていただきますが、人事総務部内でのジョブチェンジ・キャリアアップが可能です

■業務詳細
・人員採用計画
・求人票作成、展開
・採用チャネル選定
・インターンシップ、企業説明会実施
・面接関連業務
・応募者管理
・学生のオファー対応
・内定者フォロー

■配属チーム
・当社の新卒採用担当はすでに一人おりますため、そのメンバーとの業務にあたっていただきます

■魅力点
・新卒採用の一連の業務経験ができるため、採用担当としてのスキルアップが可能
・一人一人に向き合う採用方針のため、学生のキャリア形成に貢献できる点も魅力
・ITエンジニア採用は昨今難易度が高い領域です。だからこそ多くの採用戦略を練る機会があり、やりがいにもつながります

■現行の人事制度の定期運用
■契約社員・派遣社員の新規契約・更新・入退社管理
■入社式運営（役員調整、学生案内、投影資料作成、当日の式典運営、司会・学生アテンド）
■配属後フォロー面談

■働き方
・週3～4のリモートワーク可能
・コアタイムなしのフレックス
・勤務時間は7.5h/日と短め
・残業も10時間/月　程度
・年一回、9連休を取得できる連続休暇制度あり

■その他
・働きがいのある会社に認定
・健康経営優良法人に認定
・DX認定事業者
・えるぼし認定企業

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】