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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【東京】電力需給計画の策定<即戦力採用>◇ENEOS Powerへ出向/自社発電所を複数所有
【「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定/東証プライム上場・ENEOSグループの成長戦略/残業20h程度】
■採用背景
当社は2024年4月にENEOSホールディングスの100%出資会社として新たに発足しました。ENEOSグループが成長戦略の一つと位置付ける電気事業を中心に、「今と未来のでんきをデザインし、人と地球の快適に挑戦し続ける」というパーパスのもと、お客様や社会に選ばれる企業への成長を目指しています。2024年度に運開した五井火力(当社分約78万kW)をはじめとする自社発電所を複数所有しており、安定供給体制を構築しています。自社発電所に加え、他社との卸取引や電力デリバティブ取引を活用し、「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定することが求められています。電気事業の経験があり、自ら進んで行動する即戦力を採用したいと考えています。
■仕事内容
中長期(月間~複数年断面)の電力需給計画に関する業務を担っていただきます。
(1) 中長期の電力需給計画策定
・想定電力需要に対する自社電源、他社卸取引、再エネ電源等を活用した最適な中長期の需給計画策定
・需給実績の分析および収支評価
(2)収支リスクの算定および対策立案
・電力、燃料価格の変動による収支リスクの算定
・収支リスクを加味した最適電源ポートフォリオの検討
(3)デリバティブ取引
・電力デリバティブ取引を活用した収支リスクのヘッジ方針策定
※入社後は需給計画業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。
■配属組織
<配属グループ>
ENEOS Power株式会社 需給部 需給計画グループ
<人数>
・部署の人数:25名
・配属グループの人数:10名
<職場の平均年齢>
・部署:37歳
・配属グループ:36歳
■出向先について
・企業名:ENEOS Power株式会社
・形態:在籍出向
・事業内容:発電事業(海外を含む)、電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)、都市ガス事業、海外再生可能エネルギー事業、VPP事業
変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:ENEOS Power株式会社 住所:東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー47F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。) |
交通 | <転勤> 当面なし 入社後は需給計画業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~655,000円 <月給> 311,000円~655,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 ・賞与:年2回 ・昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 語学・海外・専門の各種教育制度 <その他補足> 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電力会社(新電力含む)での中長期の電力需給計画策定に携わった経験および知見 ■歓迎条件: ・電力会社(新電力含む)での経営計画の策定、事業収支のリスク管理に関する業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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