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【株式会社Sharing Innovations】【恵比寿】PM◇役員兼事業本部長直下で成長環境◎東証グロース市場上場/働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Sharing Innovations 求人更新日:2025年6月30日 求人ID:38306905
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【恵比寿】PM◇役員兼事業本部長直下で成長環境◎東証グロース市場上場/働き方◎


【東証グロース上場/クラウド導入など顧客のDXを支援/上場Gで労働時間管理が厳しく、残業は少なく効率よく働く社風】

小企業向けの基幹システムなどを稼働させるオフィスコンピュータからマイグレーションプロジェクトへの参画いただきます。マイグレーションはおもに以下のような方法をとります。

■具体的には:
・要件ヒアリング(業務整理)
オフィスコンピュータを導入・試用されているお客様に対して、ヒアリングを行い、オフィスコンピュータがかかわる業務を整理する。
・移行プロジェクトの確定(要件定義)
どのプラットフォームに移行するのか、追加で開発すべきシステムや導入すべきツールがあるか、などを検討する
・マイグレーション
実際にシステムの移行プロジェクト、開発プロジェクトを推進する

■魅力:
◇当社は2019年にSalesforceのインテグレーション事業に参入し、2020年にはTrailhead of the Yearを受賞し、Salesforceパートナーとして有数の評価を得ました。ほかにもTableauやデータマネジメント領域などにも進出し、短期間で事業を拡大した実績が多数あります。
◇オフィスコンピュータからのマイグレーション領域においてビジネスチャンスがあると考え、この領域を担当するチームを構築することを決定しました。日本の技術負債を変換させていくという社会課題に向き合うビジネスを一緒に作り上げていく方を募集しております。
◇役員兼事業本部長直下のポジションであり、スキルや経験によっては、ビジネス推進に必要な企画業務や営業業務サポートをお任せする場合がございます。

■募集背景:
オフィスコンピュータは中小企業向けの基幹システムなどを稼働させるハードウェアとOSからなるコンピュータシステムの呼び名になります。安定性と信頼性が高いため、1970年代から1990年代(~現在)と長く使用されてきました。
オフィスコンピュータの販売台数の低下により、2010年代に製造を中止されました。今後、販売も停止するとの発表があったので、オフィスコンピュータからのマイグレーションの需要が大きな市場としてあります。
そうした背景から新規事業として、オフィスコンピュータのマイグレーションを担当するチームでご活躍いただける方を募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,195,880円~7,422,684円
固定残業手当/月:150,344円~214,777円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,334円~833,334円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(人事評価による)
■賞与:定額賞与規程なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月25,000円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■関東ITソフトウェア保険組合加入:スポーツジム・リゾート・レストラン割引 など保険組合の各種ベネフィットあり
■健康診断
■有給休暇(入社日5日付与、6か月後に更に5日付与)
■資格取得費用補助(技術書籍購入補助含む)
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度(取得実績あり)  
■育児介護休業制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ホストコンピューター、汎用機、JAVAへの移行に関連するプロジェクトでPM経験が3年以上ある方

■歓迎条件:
・オフィスコンピューターのマイグレーションに関わった経験
・オフィスコンピューター関係のプロジェクトのPM経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Sharing Innovations
所在地 〒150-6005
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
事業内容 ■事業内容:
・クラウドインテグレーション事業
・システムソリューション事業
・プラットフォーム事業

■ミッション:
・テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける
当社では、これまでも様々なソフトウェアやシステムの開発を行って参りました。
今後は、さらに加速する技術トレンドを的確に捉え、クラウドインテグレーション、データ分析、AI等に関連するエンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、お客様への最適なソリューション提供を通じて、日本のIT化を牽引する存在になるべく成長して参ります。

■ビジョン:
・Do the best choice,Be the best choice
お客様に対して、市場に対して、社員に対して、関係するすべてのステークホルダーに対して、いかなる状況においてもThe best choiceをし続ける存在を目指します。
そして、社会からSIと組むこと、SIに関与すること、SIに支援を相談すること等、すべての選択において、The best choiceでありたいと考えています。

■バリュー:
SIがコアケイパビリティを通じてミッションを遂行し、ビジョンを実現するために本質的に大事にしたい4つのコアバリューです。SIが求める人材像や、構築する規則規定、造成するカルチャーの根源的なものとなります。
<4つのコアバリュー>
1. Be the Adapter
2. Be the Producer
3. Be the Professional
4. Be the Right
代表者 -
URL http://sharing-innovations.co.jp/
設立 年2008年6月
資本金 436百万円
売上 5,057百万円
従業員数 321名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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