【カイゼンベース株式会社】人材教育コンテンツの開発（マネージャー候補）◆製造業向け人材教育サービス／740社以上に導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


人材教育コンテンツの開発（マネージャー候補）◆製造業向け人材教育サービス／740社以上に導入


■業務内容：
製造業向けのeラーニング教材、DX型ワークショップ教材、実践研修教材などの人材教育コンテンツ開発に関して、マネージャー候補として管理全般をお任せします。
年間120万人以上、400以上の企業・事業所に導入されてはおりますが、サービスのポテンシャルはまだまだあると感じております。
そこで、製造業での経験の視点を活かし、更に当社のサービス力を向上させて欲しいと思います。経験があるからこそ分かる悩みに寄り添い、サービスを巧く組み合わせて提案する。そのプロセスを経て、より効果的な提案ができるよう、意見やアイデアをどんどん発信してください。

■業務詳細：
・人材教育コンテンツの全体管理、企画、制作、外部リソース活用管理など
・社内のコンサルタントと協力し、教材のコンセプトやストーリーを企画
企画した教材は自ら制作を行うこともあれば、社内の別メンバー・社外メンバーへ依頼して完成までのプロセスを管理します。
また、教材を使ってお客様の社内で教育を実施するために必要なノウハウをレクチャーするサービスや、直接訪問し活用方法の指導を行うこともあります。
＜扱う商材＞
製造業向けeラーニングコンテンツ

■入社後の成長サポート：
期間はあえて決めておりませんが、サービス知識や業界知識を学ぶための研修制度をご用意しています。
その他にも、社内で不定期の勉強会もあり、クライアントからの問い合わせの流れや、自社動画コンテンツの理解を深められる体制を築いています。

■やりがい：
製造業はWEBやITを活用した人材育成に関して伸びしろがあり、まだまだアナログな方法を使っている会社がたくさんあります。
当社はそのような環境を変え、教育の機会損失をなくすために活動をしています。
こんなに良い教材で教育を行うことができて助かった、というような喜びの言葉を聞くこともあります。
また、他社には真似できないような専門性のある教材の開発を行っていますので、「自分が生み出したコンテンツがたくさんの人に使ってもらえている」というやりがいを感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】