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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【大阪/社内SE】情報セキュリティ推進担当/阪急阪神東宝G/会社の仕組み変革に携われる/在宅制度有
~阪急阪神東宝グループのシステム開発会社/入社3年後定着率95%以上/「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定~
■業務内容:
情報システム部門の一員として、社内の情報セキュリティに関する施策の検討および推進を行うポジションです。
■具体的には:
入社後は次の業務を担当いただきます。
・情報セキュリティの維持・改善に関する施策の検討、推進
・従業員に対する情報セキュリティ教育、周知活動
・情報セキュリティに関する社内諸規程やマニュアル等の改訂
・脆弱な状態にあるPCやサーバに対する是正指導 等
■業務魅力:
当社は、お客様に安心してサービスを利用いただくためにISMS・プライバシーマークを取得しており、これらの規格に沿った情報セキュリティの維持・改善を行いつつ、それらの活動を通じて、当社全体に対する影響力を発揮しうるやりがいのある業務です。
■ゆくゆくのキャリアパス:
情報セキュリティの維持・改善を行う中で、ITインフラに関する諸知識をさらに深めていくこともでき、自分自身のスキルアップにもつながります。
ゆくゆくは、社内の情報セキュリティ推進をリードする、当社にとって重要な役割を担う立場となっていただくことも想定します。
■組織構成:
◎デジタル推進本部 ITエンジニアリング部 ITサポート課
課長:1名、リーダー1名、メンバー11名
■当社について:
阪急阪神東宝グループにおけるシステム開発会社です。関西のみならず東日本においても、グループ外の売上比率が年々拡大しています。
鉄道・ビルのほか医療や産業系のシステム開発、ISP事業を含めたWebビジネス全域のソリューション展開などを行っております。
EC事業にはおよそ20年前から取り組み、ショッピングサイトの開発のみならず、ECサイトの運営も携わっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/野田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全国の当社拠点 |
交通 | <勤務地補足> ※原則週3日まで在宅・リモート可(別途条件あり) <転勤> 当面なし 業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):238,700円~371,300円 <月給> 238,700円~371,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収には、20h/月相当の残業時間代(36,855円~57,329円/月)を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※5ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金 基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5万円 等 ・通信教育支援 <その他補足> 【有給休暇備考】 ・入社初年度は当社規定により付与 ・勤続1年以上16日~(最高付与日数20日※勤続5年以上) ・翌年度繰越可・半日休暇制度あり 【その他制度】 出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会(結婚、出産祝い金等)、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等 【制度備考】 ・i-TECコンベンション:プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベント ・技術交流会:最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年に数日土曜出勤あり ■GW・夏季・年末年始、特別休暇(結婚、配偶者分娩、慶弔、災害等)、ヘルスケア、ボランティア、生理、産前産後、育児・介護休業制度 ■有休:翌年繰越・半休制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラに関する基礎知識(サーバ、クライアント、ネットワーク)を持ち、それらに関して何らかの運用経験があること ・情報セキュリティの維持・改善について何らかの経験があること ■歓迎条件: ・ルールやマニュアルの作成、改訂に携わった経験があること ・従業員に対する情報セキュリティ教育や社内周知、是正指導を行った経験があること ・マネジメントシステム(特にISMS、プライバシーマーク)に関する運用に携わった経験があること(社内における事務局経験があればさらに歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイテック阪急阪神株式会社 |
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所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F |
事業内容 | ■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。 |
代表者 | - |
URL | http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
設立 | 年1987年7月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 35,100百万円 |
従業員数 | 1,280名 |
平均年齢 | 40.2歳 |
主要取引先 | - |
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