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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【福岡勤務/ベネッセG】採用担当(新卒・中途)◆企画立案・実行など◆福利厚生◎/社会貢献性の高い事業
■部署の役割:
西日本・東海採用部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア(愛知 大阪 神戸 福岡など 約80拠点)で働くスタッフ(介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員
など)の新卒・中途採用を行う部署です。
採用を担当する各ホームや、関係各部署と採用課題やニーズについて考え、入社から定着までを伴走していきます。
■業務内容:
東海・西日本エリアの当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進、ならびに付随する採用事務全般を担当しています。
今回は、九州エリアの新卒・中途採用担当の募集となります。九州エリア(福岡・熊本)の当社介護施設で働くスタッフの採用を担っていただきます。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。
■具体的には:
◇採用企画立案および実行(母集団形成メイン)
・学校営業
・説明会、イベントの運営 など
◇求職者向けの対応業務
・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録
・面接官であるホーム長と面接の日程調整
・面接後の合格連絡、入社までのフォロー など
◇採用に関する事務業務
・採用管理システムによる応募者管理
・各種入社手続き(入社書類送付、個人データ入力等)
・配属ホームに対する受け入れの調整依頼
・リクルーター管理 など
◇人材紹介会社との連携
・人材紹介会社に対する採用活動状況の共有、紹介喚起
・求職者の情報連携による入社内諾率強化 など
※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。
■受け入れ態勢・着任時の業務:
入社後3ヶ月前後を目安に、新大阪事務所にて研修を実施。前担当(新大阪勤務メンバー)からOJTや引継ぎを受けながら、当社の採用業務について学んでいただきます。研修終了後は福岡に常駐し、九州地区の複数のホームの採用を担当いただきますが、新大阪と連携をとり(月1~2回の新大阪への出張、毎日のTeams会議等あり)、相談しながら業務を進めることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> メディカル・リハビリホームグランダ薬院大通 住所:福岡県福岡市中央区薬院4-2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新大阪事務所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21-18F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※・入社後3ヶ月間(目安)は、新大阪事務所にて研修を行います。必要に応じてウィークリーマンションをご用意します(費用は当社負担)。 <転勤> 当面なし 転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~267,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:54,038円~64,088円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,038円~351,088円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(評価による) ※別途特別賞与:賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間270時間以下の場合、年間基本給 0.5ヶ月分加算支給 ■職務推進手当:残業30時間分相当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、OJT研修 等 <その他補足> ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等) ■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等) ■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金) ■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当) ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■フレックス制度有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※土日祝の出勤については、月に2~3回程度あり。 月9日休み(ただし2月のみ8回)基本、公休は土日祝日に寄せて取得しています。 前期・後期休暇(各3日)、有給休暇(規定に基づき付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人材紹介の営業職やキャリアアドバイザーなどのご経験、もしくは、事業会社の採用業務経験のある方 ・Excel(表計算、関数など)、Word、PowerPointの基本操作ができる方 ■歓迎条件: ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
事業内容 | ~業界最大手、ベネッセグループ~ ■事業内容: (1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (3)保育事業(保育園運営) (4)学童クラブ事業(学童クラブ運営) ■事業所: 高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所(2019年4月時点) |
代表者 | 滝山 真也 |
URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 132,687百万円 |
従業員数 | 19,264名 |
平均年齢 | 34.9歳 |
主要取引先 | - |
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