正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【梅田】新卒採用(戦略立案など)◆平均売上前期211%成長/フレックス/年休125日/始業10時
~5年連続ベストベンチャー100に選出/少数精鋭の同社で日本一を目指しませんか?~
企業HP:https://anchor-ltd.com/
■ミッション:
・組織拡大という背景から、年間10名の新卒採用を叶えるため同社で新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集致します。
・現在40名程の組織の中で、5年以内に100名の会社規模を目指す中で重要なポジションとなります。
■業務内容:
・新卒採用を中心に、組織開発、人事制度、採用広報などをお任せします。
<具体的には>
・新卒採用における採用戦略の企画、実行
・採用広報業務
・成長フェーズに合わせた組織体制の見直し、人事制度の運用
・外部講師と連携した、社員育成や研修体制の企画、実行
・入社オリエンテーションなどの総務業務
※総務業務は全体の1~2割程度です。
■組織構成・ご入社後の流れについて:
・ご経験に応じて上記業務をお任せします。
・メインで新卒採用をお任せしますが、現在人事を担当している担当者と協業しながら進めていただきます。
・同社のミッションを叶えるため、ご尽力いただける方を募集します。
■魅力:
1,ご自身の手で会社の成長にダイレクトに貢献できます!
・平均売上前期211%成長を遂げ、5年以内に100名規模を目指す同社の企業成長にバックオフィスの立場から貢献できます!
・クライアントを勝たせる会社を目指す同社のビジョンに共感できる方を募集しております!
2,プライベートとの両立が可能です!
・完全週休二日制、年休125日、フレックスタイム制、10:00スタートと、ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます!
・出産、育児、介護などのライフイベントに合わせて、時短勤務も可能です!
■同社について:
・5年連続ベストベンチャーに選出、「働きがい認定」企業選出と、ビジョンである「No1を創る会社」の実現に向け、主体的に行動できる組織づくりを実現しております。
・主要取引先として、Google合同会社、ヤフー株式会社、FacebookJapan株式会社、株式会社博報堂などがあり、企業安定性に優れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・待遇に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F 勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,664,144円~3,896,644円 固定残業手当/月:67,988円~133,613円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 290,000円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験などに応じて決定致します。 ※同社は半期年俸制を採用しているため、年2回給与改定がございます。 ■賞与:年1回(7月※業績による変動あり) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限月2.5万円 住宅手当:・一律1万円※通勤手当の支給がない者のみ対象 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJTあり ■勉強会・セミナーなどの参加費支給 ■資料代支給(ビジネス本など) <その他補足> ■定期健康診断(年1回) ■役職手当 ■ウォーターサーバーあり ■社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど) ■社員旅行(2019年沖縄、2022年北海道) ■服装規定なし(カジュアルな服装での勤務も可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: 下記いずれもの条件に該当する方 ・新卒採用に携わられたご経験をお持ちの方(目安1年以上) ・採用戦略の企画に携わられたご経験をお持ちの方(目安1年以上) ■歓迎要件: ・年間10名以上の新卒採用に携わられたご経験をお持ちの方 ・Web・デジタルマーケティング業界での就業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業など拡大フェーズでの人事経験 ・組織開発や人材開発のご経験をお持ちの方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アンカー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F |
事業内容 | ■事業内容:デジタルマーケティング事業 ■事業の特徴: わたしたちは「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 トップファネルだけでなく、ボトムファネルを意識したマーケティング施策によりLTV向上を実現するマーケティング支援に注力。またデジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を叶えるマーケティング支援を体現するため、サービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など/オフライン施策も展開中) ■同社の特徴:アンカーの強みは顧客理解とスピードにあります。顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。 また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。 ■同社の目指す姿:中期目標として、2025年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。 ■アンカーの強みとするグロースマーケティングについて 私たちは「No.1を創る会社」であるために、グロースマーケティングの実績を積み重ねるプロ集団を目指しています。 グロースマーケティングとは「企業・事業・製品・商品・サービスが持続的成長を実現させるためのマーケティング活動」と定義しています。 顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させます。 |
代表者 | - |
URL | https://anchor-ltd.com/ |
設立 | 年2016年7月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | 437百万円 |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。