正社員
【職務概要】
医療領域での課題解決に取り組む自社サービスのフロントエンド開発を担当します。
■製品（自社の場合）：
・矯正歯科ポータル「Harwell」
・歯科医院向け集患支援サービス
・労働力マッチング「Dental Match」
・歯科AI診断補助、マウスピース矯正支援「スマイルモア」など
■環境／担当工程／開発手法：
- 使用言語：JavaScript、TypeScript
- フレームワーク：React（今後基本的にReactに統一予定）、Vue.js（一部サービス）
- バックエンド：Ruby, Python, Ruby on Rails, Next.js
- インフラ：AWS, Heroku
- DB：PostgreSQL
- その他：Terraform、GitHub、Slack
- 担当工程：UI／UX改善、機能実装・改修、技術選定、プロジェクト改善提案など
【職務詳細】
- JavaScript／Reactを用いたフロントエンド開発
- サイトのUI／UX改善
- リファクタリング
- 技術選定や開発プロセスの改善提案
- ご希望に応じて新規サービス企画も対応可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル4F JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■勤務時間：8時00分～22時00分（フレックス制／コアタイム12時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日 120日】 完全週休二日制（土日・祝日） 年末年始：12月30日～1月3日、有給休暇10日 |
| 応募資格 | 【必須】 以下すべてのご経験をお持ちの方 - Webサービスのフロントエンド開発経験(3年以上相当) - Reactでの開発経験(1年以上相当) - チーム開発の実務経験(1年以上相当) - コードレビューの経験 【尚可】 - 読みやすさとメンテナンス性を重視したクリーンなコードを書くスキル - Reactベースのフレームワークでの開発経験 - プロジェクトをリードした経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Medical Shift |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営 ・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営 ・医院向けの集患サポート ・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。 ■サービス詳細： ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 ・医院向けの集患コンサルティングサービス ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 ・歯科医院向けAI画像診断補助サービス ■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。 医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medicalshift.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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