正社員
【職務概要】
同社にて、次世代新規システムプラットフォーム(セグメント共通)の立ち上げ検討をお任せ致します。
【職務詳細】
◆プロダクションプリント製品・オプション製品のシステムハードウェア開発
◆システム設計、半導体部品全般の採用検討、回路、基板設計、基板評価
※技術エレメント別で担当分け(特に画像処理に関する領域に従事できる方を期待します)
★やりがい★
・社内HWエンジニアとともに、システム設計/基板設計を通じて、スキルアップが図れます。
・自らの手で社会の求める付加価値の高い製品を構想し具現化していけます。
・画像設計やFW領域の開発者と一緒に作り上げていきますので、広く専門スキルを習得できる環境。
★同社について★
年齢・属性に関係なく、提案した技術を受け入れる土壌があり、製品開発を通じて良い意味で技術に没頭できる職場です。同社の中核事業だからこそ、プロフェッショナルなエンジニアが多く在籍しています。「実現したい夢」を見つけ、成長していける、そのようなチャレンジする場もたくさんあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 JR八高線「北八王子」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1100万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし)) ■福利厚生: カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)など ■勤務時間:8:30~17:10(試用期間終了後、裁量労働制、フレックスタイム制の選択が可能。※選択期間の定め有り) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
応募資格 | 【必須】 ・製品開発における電気、制御の設計、評価経験(3年以上) 【尚可】 以下のいずれかに関する経験を3年以上 ・Intel製CPU及び周辺回路設計の経験(またはARMプロセッサなど) ・ASIC、メモリやその他周辺のHWデバイスの設計スキルや評価スキル ・各種通信規格(PCIe、DDR、USB、LVDS SerDes、I2C、SPI、など)の知識、設計、評価経験 ・光学系の基礎知識 ・CCD、CISなどの取り扱い経験 ・レーザー走査光学系などの取り扱い経験 ・電装・束線を含む構造設計、安全性/EMC評価 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
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所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
URL | http://konicaminolta.jp/ |
設立 | 年1936年12月 |
資本金 | 37,519百万円 |
売上 | 996,101百万円 |
従業員数 | 43,961名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
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