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正社員
掲載予定期間:2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【中野】プロダクトマネージャー(消化器分野/マネージャー想定)※低侵襲治療に特化した世界的トップ企業
■業務概要:
エンドスコピー(消化器)事業部で展開する製品群を担当するプロダクトマネージャーを募集します。事業部の経営目標と戦略を理解した上で、メンバーを育成し、チームのパフォーマンスを最大化しながら、『将来製品の種植え』を牽引するポジションです。
<業務内容>
・カテゴリーリーダーシップ強化のための、製品の改良、開発、製品化(種を植える)。
・薬事戦略、保険戦略を含む、新製品ローンチプランの立案と実行。
・プロダクトライフサイクルマネジメントに沿った効果的・効率的な製品マネジメントの実施。
・製品在庫分析及び適切なフォーキャストによる在庫マネジメント。
・製品苦情モニタリングを実施し、Field Action発生時には社内ステークホルダーと密に連携し事業部側のリードとして対応
・ビジネスプランニング(中期事業計画、年間事業計画等)における、市場及び自社製品分析、及び実効性を伴った計画の策定。
・適切なOPEXの計画策定と効果的なOPEX活用の管理。
<組織運営と人材育成>
・業務目標と人材育成の達成のための、必要なリソースの分配と最適化。
・部下の育成課題を明らかにし、育成プランに基づいた育成と、チームのパフォーマンスの最大化。
・後継者の育成を念頭に置いたチームビルディングの推進。
・メンバーが活き活きと互いに切磋琢磨し、協働しながら成果を出せるチーム文化の醸成。
<担当製品>
エンドスコピー(消化器分野)の製品群については下記をご参照ください。
https://www.bostonscientific.com/jp-JP/medical-specialties/Gastroenterology.html
■当社の特徴:
【75%以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】
低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約23,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅:各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車(リース)支給/プライベート使用可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度 <その他補足> ■コア・ベネフィット・プラン:入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション ■フレックス・ベネフィット・プラン:上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など ※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29-1/4)、傷病休暇(5日)、永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・消化器内視鏡領域でのマーケティング経験3年以上。 ・日本語:日本語検定N1レベル ・英語:TOEIC(R)テスト750点相当または海外の大学卒など、円滑なビジネスコミュニケーションが可能なこと(英語論文の読解、グローバルとのMTG) ■歓迎要件: ・電気生理学分野の経験 ・医療機器製品の成功した立ち上げと管理の実績 ・経営学修士(MBA)取得者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
事業内容 | ■企業概要:私たちボストン・サイエンティフィックは、患者さんの体に大きく傷をつけずに治療する「低侵襲治療(インターベンション)」で使用される医療機器(カテーテルなど)の製造・開発・販売に特化した、世界最大級の医療機器メーカーです。1979年に米国で設立して以来、ひとりでも多くの患者さんの命を救うため、そして、患者さんのQuality of Lifeの向上に貢献するため、診断法・治療法の改良、研究・開発を行いながら世界40ヶ国以上に製品を提供。心疾患治療、末梢血管疾患治療、消化器疾患治療、泌尿器疾患治療、婦人科疾患治療などの広範囲な治療領域において世界の医療テクノロジーをリードしてきました。研究・開発への投資を年間10億ドル規模で行い、取得した特許は15000件超。さらに申請中の特許も8500件に上ります。技術力を結集した製品力のある13000以上の製品を取り扱い、その多くで業界TOPクラスのシェアを獲得しています。グローバル全体で24,000名いる仲間たちと一緒に革新的な医療機器を世の中に送り出しています。私たちはその日本法人として医療の未来を創り出してしていきます。 ■低侵襲治療とは:患者さんの身体へ傷をつける度合が低い治療のことを意味しています。例えば、血管内治療では、患者さんの身体をメスで大きく切ることなく、足の付け根などに直径数ミリの穴をあけて、血管にカテーテルを挿入して患部を治療することができます。同様に、内視鏡下治療でも、内視鏡を用いて患者さんの体内を覗きつつ、外科的に体に大きく傷をつけることなく治療することができます。この低侵襲治療の普及により、従来1ヶ月程度の入院を必要とした治療がわずか数日で退院できるようになり、さらに手術の傷跡もほとんど残らない、そして結果的に治療にかかるコストも削減できるなどの様々なメリットがもたらされ、患者さんの肉体的・精神的な負担を大幅に減らすことができるようになりました。この新しいテクノロジーは、患者さんサイドだけでなく、医療機関サイドへも、治療リスクの減少、手術時間の短縮、医療コストの低減、アフターケアの低減など様々なメリットをもたらしました。このように患者さんサイドにも医療機関サイドにも”優しい”治療法ということもあり、社会的なニーズは日々高まっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.bostonscientific.jp/ |
設立 | 年1993年7月 |
資本金 | 650百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 900名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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