【株式会社インフォメーション・ディベロプメント】【ポテンシャル歓迎】システム運用・インフラ・ネットワーク構築◆在宅◆有給取得83％／DCM3-301【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)


【ポテンシャル歓迎】システム運用・インフラ・ネットワーク構築◆在宅◆有給取得83％／DCM3-301


【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】
●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる
●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成
●受けられる研修の種類は1200種類以上

■業務内容
金融・保険業界顧客向けに、システム運用からインフラ、ネットワーク構築まであなたのスキルに合わせて適切な職場をご紹介させていただきます。
自社チーム編成 数名～40名程度です。

■具体的な業務の一例
システム運用（オペレーション、マニュアル作成、報告書作成等）
システム運用設計（開発から運用への橋渡し、新規業務の運用設計等）
基盤構築（サーバ構築、ネットワーク構築、システム・アプリ構築等）
ヘルプデスク（オペレータ、スーパーバイザ、マネージャ等）
セキュリティ（SOC 業務、分析業務等）
クラウド（システム維持、保守業務）
◎勤務体系…通常勤務（客先常駐、テレワーク併用など）
※オペレーション業務に関しては 24/365の夜勤シフト勤務あり。
オペレーション管理業務は通常勤務（早番、遅番の変形労働あり※1ヶ月単位の変形労働時間制／対象期間の総所定労働時間150時間）

■教育・研修体制
中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。
技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。

■働き方
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。
厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】