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正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【日本の主要産業をDX革新】AI技術の戦略的導入から実行まで圧倒的裁量でクライアントの未来を切り開く
【役割と責任】
経営層の一員として、クライアント企業の経営トップ（CxO）と対峙し、事業の根幹に関わる経営課題の解決をリードします。自ら新たなコンサルティング案件を創出し、複数プロジェクトを統括すると共に、業界のソートリーダーとして企業のブランド価値向上に貢献します。企業全体の事業戦略や人材育成にも責任を持つ、最上位のポジションです。
【主な業務内容】
◆ クライアント（経営層）とのリレーション構築を通じた新規案件の創出
◆ 複数プロジェクトの統括管理（品質、収益責任）
◆ クライアントの経営課題に対するトップレベルでのアドバイザリー提供
◆ ソートリーダーシップの発揮（講演、執筆活動など）による企業のブランド価値向上
◆ 企業経営への参画（事業戦略、人材戦略、サービス開発など）
【この仕事で得られる経験・成長】
◆ ゼロからビジネスを創造し、事業を成長させるアントレプレナーシップ（起業家精神）
◆ クライアント企業の経営者と対等な立場で事業の未来を議論し、意思決定に影響を与える経験
◆ 業界の第一人者として、社会や市場全体に影響を及ぼすソートリーダーとしての経験
◆ ITコンサルティングファームの経営に直接関与し、組織を創り上げていく経験
【求める人物像】
◎未来を構想し、社会を動かす変革者: 一企業の課題解決に留まらず、インフラ産業、ひいては社会全体の未来を構想し、その変革を実現するためのシステムをデザイン・構築できるビジョナリー。
◎市場を創造するアントレプレナー: 既存の市場や常識にとらわれず、新たな価値の地平を切り拓き、ファームの未来を創るビジネスをゼロから生み出す起業家精神を持つ方。
◎人を惹きつけ、導くインフルエンサー: 卓越した知見と人間的魅力で、クライアント、パートナー、社内メンバーといったあらゆるステークホルダーを巻き込み、大きなビジョンに向かって動かす求心力を持つ方。
◎組織の模範となり、理念を浸透させる方:企業が掲げる高い倫理観やプロフェッショナリズムを自らの行動で示し、その姿勢を通じて組織全体の文化を醸成・牽引できる方。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,260万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：975,300円～2,322,200円 固定残業手当/月：74,700円～177,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,050,000円～2,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1.業績連動型インセンティブ制度 グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う 2.エクイティ報酬オプション 一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与 会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 住宅手当：適用条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助制度 シェア読書制度 講座セミナー費用負担 ＜その他補足＞ 産休育休制度 時短勤務制度 PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ● 入社時に有休付与（最大 10日）＋夏期休暇（ 3日付与） ● 祝日・年末年始休み ● インセンティブ制度 ● リモートワーク制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・コンサルティングファーム等でのシニアマネージャー以上の経験（目安：10年以上） ・企業の経営層に対する、AI/DXを起点とした事業変革・新規事業創出のコンサルティング実績 ・年間数億円以上のビジネス（売上）を自ら創出し、統括した実績 ・企業のトップと対等に渡り合い、高難易度のビジネス交渉をまとめ上げる卓越した交渉力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのパートナー/プリンシパル経験 ・事業会社の役員や事業部長として、DXや新規事業をリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Alphakt |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F |
| 事業内容 | Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のDX課題解決のためのPMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 さらに、そこから派生するあらゆる業界のDX支援やAI開発・戦略支援にも柔軟に対応しています。 私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。 AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発ディレクション、事業構築までを一貫して推進できる “次世代のDX人材” であり、単なるアドバイザーではなく、顧客の成果に徹底的にコミットすることが特徴です。 また当社では、事業責任者へと成長できる仕組みとして、独自の生成AI基盤「PERKS AI」「スキルバAI」を活用し、コンサルタントが高度なプロジェクトを複数同時に進められる環境を整備し、短期間でのスキルアップと報酬アップを実現できます。 最終的には企業価値数億円規模の組織や事業を構築できる事業責任者へと成長できることが、Alphaktの最大の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alphakt.com |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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