【株式会社アパックスホーム】【福岡本社】制度企画・設計（労務・人事）／IPO計画中／裁量権あり／想定年収450~700万円【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)


【福岡本社】制度企画・設計（労務・人事）／IPO計画中／裁量権あり／想定年収450~700万円


■募集背景：
当社は現在、IPOを見据えた体制構築を進めている段階です。当社の"コアメンバー" として、労務・人事領域（主に労務）の体制構築から制度企画・運用まで幅広い役割を担っていただきます。代表を始めとした経営陣とも近い距離で業務を進めることができ、会社の未来をともに創っていくことができる特別なポジションです。

■業務内容：
労務制度の構築および運用業務を中心に、上場準備を見据えた労務・人事体制の整備をお任せします。「現場で運用を行う立場」と「制度を考える立場」の両面から、バランスよく携われます。

■業務詳細：
◇社労士との連携・窓口対応（入退職関連、給与、勤怠等／実務の大部分は提携社労士が代行）
◇就業規則、各種社内規程の企画・整備・改訂
◇労務コンプライアンス対応（法改正、協定書の締結・管理 など）
◇人事評価制度などの企画・設計・定期的な見直し
※人事領域（人材開発、評価等）については、ご経験やご希望に応じてお任せします。

■やりがい・特徴：
＜制度導入の主導役＞
制度企画や設計だけでなく、現場との対話を通じて "制度を根づかせる" ところまでを一貫してご担当いただけます。経営陣と方向性をすり合わせながら、制度導入の主導役として仕組みづくりに携われます。
＜まずは改善に注力＞
当社は上場という目標を見据え、2023年末に第二創業期を迎えました。そのため、社内規定や人事制度をはじめ、まだまだ改善を必要とする分野も多く、まずはそれらの整備から着手していただくことになります。やがては労務・人事制度の立ち上げという大きなテーマに取り組んでいただくことになりますが、だからこそ足もとを固めることに力を注いでいただきたい考えです。

■ポジションの魅力
・経営層との距離が近く、意思決定のスピード◎
・制度づくりに裁量を持って携われる柔軟な風土
・社員の声を大切にするボトムアップ型のカルチャー
・自社ビルのため、移転の心配無し。快適な職場環境で、関連部署間のコミュニケーションや連携がスムーズに行えます。

■当社について：
木造住宅・賃貸用アパートの企画・建築・販売・賃貸管理事業を 「自社一貫体制」 で運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】