正社員
【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて
新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。
【 具体的には 】
・新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計)
※2500〜3000㎡規模
・既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画)
・実施設計図(意匠、設備共)の品質管理
・建設時の工程・施工図品質管理など
※CADの使用はあまりなく、設計は外注しており、設計会社に対しては、監修
(修正指示・協議)を行います。
※入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。
■案件:事業用施設(高齢者施設、保育園等)
■部署人数
部長以下、メンバー7名(男性2名、女性5名)30代後半から60代まで幅広い年齢層で構成されています。
※北海道から九州まで拠点があるため、担当する物件によっては、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。
※転勤は当面なし/将来的な異動・転勤の可能性あり
【部門の役割】
弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、
各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め設計事務所やゼネコン/ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。
新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて個々のホームの設計を行っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■新宿本社 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル8階 ■JR・各線 新宿駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 ■09:30〜18:30(休憩60分/実働8時間) ※上記の就業時間が基本ですが、業務の都合などによりフレックスの対応可能です ・フレックスタイム制/コアタイム無し ■残業:月20〜30時間程度 【給与】 ■月収:37.3万円〜 ■年収:550万円〜800万円 経験を考慮のもと決定いたします。 ※残業手当なし/役割職責手当該当者のため 550万:基本給 284,000円+地域基礎給 20,000円+役割職責手当(個人毎に設定)+賞与 800万:基本給 347,000円+地域基礎給 20,000円+役割職責手当(個人毎に設定)+賞与 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回:評価による) 【各種手当】 ■通勤手当:非課税限度額まで ■時間外手当 【社会保障 】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 通勤手当/フレックス制度/退職金制度(ポイント制退職金制度)/確定拠出年金制度(選択制・企業型)/育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度/ 共済制度(結婚祝い金/出産祝い金/入院見舞金など)/ヘルスケアサポート制度(医療費補助/市販医薬品補助)/ 余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金)/子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当)/ ベネッセコーポレーション“進研ゼミ”割引制度 ■定年制度:65歳 ■再雇用制度:75歳 ■雇用期間の定め:無 ■定年後の待遇:65歳以降は年度単位更新の有期雇用契約。(最長75歳まで) 【受動喫煙防止の取り組み】 ■禁煙/屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■公休日(月9日※ただし2月のみ8回)、前期休暇3日・後期休暇3日 ■年間休日113日 ■有給休暇 ※原則的に土日祝日を休日としています。ただし、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 |
| 応募資格 | ■企画設計(ボリュームチェック)の経験3年以上 ■建築士(等級不問) ■工事監理の経験(年数不問) ■許認可確認申請手続きや、各種申請、届出関係の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ~業界最大手、ベネッセグループ~ ■事業内容: (1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (3)保育事業(保育園運営) (4)学童クラブ事業(学童クラブ運営) ■事業所: 高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所(2019年4月時点) ■同社の特徴: 1995年に高齢者介護事業を開始し、介護保険制度が導入された2000年にベネッセコーポレーション100%出資の同社が設立されました。神奈川県内で有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ「伸こう会株式会社」をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開をはじめました。2003年12月、ベネッセグループの介護事業会社3社を統合して、同社が設立されました。事業の中心となる入居型介護サービスでは、それぞれの顧客が最適なサービスを選べるように、6つのシリーズのホームを用意しています。在宅介護サービスや、2004年にベネッセコーポレーションから移管された保育事業を含め、ベネッセスタイルケアは今後も地域でもっとも信頼される介護、保育のパートナーとなることを目指しています。なお、2009年10月より「株式会社ベネッセコーポレーション」の分割により、出資元が「株式会社ベネッセホールディングス」に変わり、2012年4月より「株式会社ボンセジュール」を統合しています。 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 132,687百万円 |
| 従業員数 | 18,124名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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