NEW
正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【第二新卒・未経験歓迎】事業戦略推進◆ロボティクス×仕組みで現場の非効率を変革する立ち上げメンバー
【最先端技術で人手不足問題を解決／猫型配膳ロボット等の導入提案／年休120日／土日祝休／休日出勤無／入社後フォロー◎】
■業務概要：
ロボティクス×仕組みで現場の非効率を変革するBizOps立ち上げメンバーを募集いたします。
■主な仕事内容：
・営業・導入・カスタマーサポートと、部署ををまたぐ業務プロセスの可視化と再設計
・Salesforce、Slack、Google Workspace、AIツール等を活用した業務フロー設計
・案件管理、導入・在庫フロー、S&OPの仕組み整備
・OPM（Operation Planning Management）の導入・定着
・調達業務（メーカー・物流対応）の業務改善と担当業務
■仕事の魅力：
「ロボティクス×テクノロジー」で業務効率化を支援するスタートアップです。 配膳・清掃・運搬などのサービスロボットを通じて、人手不足に悩む業界を支えています。すでに3,500台以上を全国に導入し、飲食、ホテル、小売、病院、工場などあらゆる現場で活躍しています。私たちの本当の強みは「ロボットを売ること」ではありません。
ロボットは“ただのツール”。本質は「仕組みで業務を変えること」ロボットの導入がうまくいくかどうかは、実は“ロボットそのもの”よりも、業務フローや現場オペレーションがどれだけ顧客に寄り添って設計されているかにかかっています。だからこそDFAでは、「業務設計」「業務の再現性」「オペレーションマネジメント」に本気で取り組んでいます。
その一環として、2025年から新たに立ち上げるのが今回募集するポジション事業戦略推進 BizOps（Business Operations）です。
この仕事が向き合うのは、「社内のあらゆる非効率」で、
・営業・CS・導入の間で、情報がバラバラになっている
・Salesforceを使ってはいるが、現場にはスプレッドシートが乱立
・調達や在庫、導入タイミングなどが人力依存で管理されている
こういったスケールに耐えない仕組みを一つひとつ見える化し、再設計していく。そして再現性ある形で、組織に定着させていく。泥臭くも、手触りある変革。これがBizOpsの役割です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2024～） 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※日比谷線神谷町駅徒歩2分 ※屋内全面禁煙（屋外喫煙スペースあり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～486,900円 固定残業手当/月：89,300円～113,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（月収の2ヶ月分想定）を含む ※賞与は、会社業績及び人事評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度完備 ・残業手当全額支給 ・食事手当制度あり ・アニバーサリー制度導入 ・リモートワーク制度（週に1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7月～9月の間で、2日取得可能） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ロジカルシンキングによる業務構造の分析力 ・PowerPoint、Excel等での資料作成・ドキュメンテーションスキル ・業務改善／業務設計／プロジェクト推進の経験 ■歓迎条件： ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での業務推進・企画職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DFA Robotics |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ドローン機体販売、リース、訓練施設の運営など ■当社について： DFAは、来る「無人配送ロボット」の時代に先駆け、、陸上を走る自動運転宅配ロボットでの配送サービスをおこなっております。 また、世界NO.1のペイロードを誇るノルウェーGriffAviation社とのAPAC/JAPANエリア長期独占販売契約を締結しており、国内販売を致しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 波多野 昌昭 |
| URL | https://dfarobotics.com/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | 3億5000万円（2021年10月期実績）／2億2400万円（2020年10月期実績）／6700万円（2019年10月期実績） |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
スポーツウェア生産管理*賞与年2回*ブランク可*フレックス8月以降導入予定
株式会社ウインスポーツ
【経理】賞与実績4.275ヵ月分■土日祝休みで年休121日■実働7時間＋定時退社が基...
一般社団法人常仁会グループ
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
ソリューションパートナー#年休125日#育休復帰率100％#賞与年2回#前給保証
株式会社エスプール【東証プライム上場企業】
商品管理・DX推進スタッフ（※新規立ち上げ部署）＜東証プライム上場＞
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
【経理】病院グループの統括本部勤務■賞与実績4.275ヵ月分■土日祝休みで年休121日
一般社団法人常仁会グループ
物流管理スタッフ＜東証プライム上場＞
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
業務プロセス改善担当（リーダー候補）【JAPAN AI】
株式会社ジーニー
テレビショッピング・BS放送局の考査事務◆メディアに関わる◆20代30代活躍
株式会社ジャパネットホールディングス（ジャ...
事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
【経営企画】グローバルに活躍できる
ソニーグローバルソリューションズ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
