正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
#未来のモビリティ,日産EV #外装機能部品開発 #新技術に挑戦 #グローバルな活躍
■業務概要:
同社の新車開発プロジェクトにおいて、外装機能部品(ランプ・ワイパー・ミラー)の設計業務をリードします。
5人程度のチームのリーダーとして、関係部品と連携しながら企画・デザインや生産技術と調整を行い、新車の構想から立ち上げまで担当します。
先行開発やメカトロシステム開発業務も行い、希望と適正に応じて担当業務を決定します。
■職務詳細:
・ランプ、ワイパー、ミラー等の外装機能部品の設計業務
・チームリーダーとして新車開発プロジェクトを推進
・関係部品との連携、企画・デザイン、生産技術との調整
・先行開発、メカトロシステム開発業務の担当
■職務の魅力:
未来の日産の車の形を作り、カタログの表紙に載る部品を設計することができます。
海外拠点との連携もあり、グローバルな活躍の機会があります。
最先端の技術を集め、常に新しいことに挑戦できる環境です。
■目指せるキャリア:
外装機能部品開発のリーダーとして成長し、将来的にはプロジェクト全体をリードするポジションを目指せます。
新技術やイノベーションに挑戦し、グローバルなプロジェクトに参加することで、国際的な経験を積むことができます。
■組織体制:
総括職(チームリーダー)の役職で、5人程度のチームをリードします。
他部署や海外拠点との連携が多く、良好なコミュニケーションを構築しやすい環境です。
■日産自動車:
日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。
中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。
最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。
e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。
一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~439,000円 <月給> 300,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:当社規定による 住宅手当:家賃補助制度あり(当社規定による) 寮社宅:当社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金※確定拠出年金(DC) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修 ■専門領域教育 ■語学教育(英・仏・中・西) ■通信教育、e-Learning等 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇 など ※規定カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車業界/電機業界でOEMまたはTire1サプライヤで開発業務 ・英語力(目安TOEIC(R)テスト:600以上) ■歓迎条件: ・システムズエンジニアリングの手法を用いての開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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