【清水建設株式会社】【潮見／エリア職】＜お客様や社会の課題を事業で解決する挑戦者へ＞日本を代表するスーパーゼネコン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【潮見／エリア職】＜お客様や社会の課題を事業で解決する挑戦者へ＞日本を代表するスーパーゼネコン


～「原点の再認識」と「未来への挑戦」に臨むマインドセットを持ち、お客様や社会ともに自社の「持続的成長」と「企業価値向上」に向け挑戦する人財を求めます～

ビジネスイノベーション室（配属先）は建設を含む多様な手段により、「期待を超える価値を提供する」ことによって、企業価値向上に資する様々な活動を実践する組織です。具体的には次のような事がらに取り組んでいます。

（1）建設事業を目的とすることと合わせ、お客様・社会のニーズを具現化する手段としても位置付けた挑戦
（2）コア事業だけでなく周辺事業も含め国内外の各支店、部門・部署、またグループ会社とも連携・協働。
（3）事業・技術・人財・コミュニケーションのイノベーションを推進
（4）シミズグループにおけるイノベーション志向の企業風土を醸成しつつ、お客様や社会とともに、シミズグループも持続的成長と企業価値向上していく挑戦

（活動の一例）
ある自治体が抱える「人口減少や産業衰退等」顕在化する課題解決の目指す方向性をともに探究し、その課題の解決に向けて、社内外関係者及びお客様が対等なパートナとして協働し、その町に住むすべての方々が安心して暮らせるような地域づくり・人づくりに挑戦を行っています。

■清水建設・ビジネスイノベーション室(BIU)へ中途入社をする魅力について
・社内の多く関係者との交流の他、社外の多様な有識者・実務家からの指導・意見交換から自己の視野の拡大や思考プロセスの深化等が期待できる。
・220年以上の歴史や伝統、技術、そしてお客様や社会とのつながりを最大に活かしながら、社是として掲げる「論語と算盤」、創業の精神を現代につなげるシミズマインド(誠実なものづくり、進取の精神、出入り大工の精神、原点を再認識・再定義しつつ、未来への挑戦のマインドセット（志))に基づく幅広い実践の機会が得られる。
・難易度が高い仕事も、社内関係者が一丸となって取り組んでいることに一緒に取り組み、実践していくスキルの習得。
・このような実務を通じて、「超建設」のマインドセットによる実践を経験できる。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】