正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【名古屋/自社G向け】システムエンジニア(全社向けデジタル推進)■ローコード・生成AIの最新技術活用
【林テレンプの全社部門向けのDX推進がミッション/ユーザー系SIerだからこそ最上流の顧客折衝中心に携われる環境】
■業務:
親会社である林テレンプで全社部門向けに社内業務効率化や情報格差解消のための開発に従事していただきます。
・グループ全体のデジタルワークプレイス戦略の立案、実行、進捗管理
・RPA、マイクロソフトのローコードツール、生成AI の提案・導入
・ペーパーレス化に伴う申請書類のワークフロー化計画、実行
・ユーザー部門との折衝、導入後のシステム運用、保守体制の構築、改善提案
■実際の開発案件例
・RPA による定型業務の自動化による生産性向上
・マイクロソフトのローコードツールによる業務アプリケーション開発による業務効率化
・生成AIを活用した情報共有基盤構築によるコミュニケーション活性化
・ペーパーレス化に伴う申請書類のワークフロー化による業務効率化
・DD経営実現に向けたデータ活用・分析の実装・導入
■ご入社後の流れ
ご入社後OJT 業務を進めながらまずはRPAやPowerAppsによる業務自動化支援から着手していただく予定です
■開発環境
・Power Platform(PowerApps, Power Automate)、RPAツール、AIツール、Microsoft 365環境
■部署で働くメンバー
・全社横断で業務改善を支援する課で、ITリテラシーの高いメンバーが多く、伴走型支援が特徴。
■当社の魅力
◎全社横断で幅広い部署に対して顧客折衝領域から携われる◎
当ポジションでは林テレンプの全社向けのDX開発を進めています。
日々の業務処理・社内回覧・情報共有などの業務にて紙や手作業での管理が多い部門に対して、DX化を通じて業務効率化を進めていくことがミッションです。
社内でのローコード開発やAI活用も積極的に進んでおり、最新技術に触れながら企画立案進めていきたい方にフィットする環境です。
◎働き方も充実、プライベートにも全力投球できる環境です◎
フルフレックス制度、月平均15h以下の残業時間・自社内勤務などワークライフバランスを整えやすい環境での就業が可能です。
家族手当や旅行補助制度など家族サービスも充実させられる環境にて就業いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度適用外 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 林テレンプ 本社 住所:愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 勤務地最寄駅:地下鉄名城/鶴舞線/上前津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的に愛知県内での就業を想定しております。 |
給与 | <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):282,900円~381,100円 <月給> 282,900円~381,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします。 ■残業手当:全額支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※管理職として採用された場合の想定年収は700万円~810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6万円/月 家族手当:配偶者18,000円・子5000円(4人まで) 住宅手当:規定により支給 寮社宅:規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> ■社外通信講座の受講支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格報奨金制度 ┗対象資格(ITIL、PMBOK、他18資格) <その他補足> ■年4泊までの旅行補助制度(1泊につき6,000円) ■昼食補助(1日300円) ■健康診断(年1回) ■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■産休・育児休業(女性社員産休/育休取得率100%、男性社員取得実績あり) ■介護休業 ■慶弔見舞金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇(GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度) ■慶弔休暇、産前産後休暇 ■年次有給休暇(付与日数:10日~20日)※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験(業界不問) ■歓迎条件: ・自動車部品の企業での業務経験 ・プロジェクト管理(PMBOK ) ・サービス管理(ITIL) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイテックス |
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所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 |
事業内容 | ■事業概要 社員数1800名、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIです。 |
代表者 | 下坂 芳宏 |
URL | http://www.haitex.hayatele.co.jp/ |
設立 | 年1990年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2,560百万円 |
従業員数 | 240名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | パッケージソフトメーカー(CAD/CAM・GIS)、インフラ系企業(通信・電力等)、製造メーカー(機械・電機・自動車・OA機器等)、建設業(建築・土木・測量等)、流通・サービス業、研究開発機関、金融・保険、医療・介護、公共など ※詳しい内容・企業名はお客様の企業秘密に触れるため記載を省略させていただきます。 |
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