【株式会社ハイテックス】【豊田/オープンポジション】自社G向けSE◆林テレンプGSIer/製造業のDX推進がミッション１【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【豊田/オープンポジション】自社G向けSE◆林テレンプGSIer/製造業のDX推進がミッション１


【自社内・グループ内勤務/残業15h/離職率2%/旅行補助制度があり仕事とプライベートのメリハリが付けられる】

■職務内容：
親会社である林テレンプ向けのシステム開発を行っているためそちらの案件にご参画いただく予定です。

■案件について：
＜技術部門＞
・グループ会社の林テレンプの開発・設計部門におけるDX戦略の立案、実行、進捗管理
・開発現場の業務プロセスの分析、課題抽出、システム化計画の策定

＜FA部門＞
・グループ全体のFAシステム戦略の立案、実行、進捗管理
・既存・新規の工場FAシステムにおける生産性向上のための課題分析、システム企画提案、開発・導入

＜生産部門＞
・グループ全体の生産 DX 戦略の立案、実行、進捗管理
・工場における生産性向上のための課題分析、システム企画提案、開発

■当社のエンジニアとして働く魅力
◎規模は「大きく」×距離は「近く」でやりがい実感できる環境◎
年商3000億規模の自動車部品メーカーである「林テレンプ」の案件を担当する当社、グローバル展開等も進めているため規模が「大きい」事業に携わっていくことが可能です。
またプロジェクトを直接林テレンプの該当部門とやり取りをしながら進めていくため距離が「近く」、仕事の成果を実感できる環境です。

◎無理なく長く、あなたの「理想」の働き方を実現できる◎
親会社の規定に合わせて福利厚生を用意しているため安心して働ける環境です。
フルフレックスで自身のご都合に合わせて就業したり、自社内・グループ内の拠点での就業がとなるためチーム体制で安心した環境で働いていくことが可能な環境です。

◆数値で分かるハイテックス
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離職率2％
有給取得日数11.6日で毎月1回は計画的な有給取得必要性有
毎週水曜日ノー残業デー
フルフレックス制度
残業月15h以下
旅行補助制度（1泊6000円/年4回まで）
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＜当社の概要、仕事理解に関する資料はこちら＞
https://www.haitex.hayatele.co.jp/recruit/promotion/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】