【エムスリーヘルスデザイン株式会社】【リモート可】テックリード・開発責任者／エムスリーグループ／健康経営優良法人【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【リモート可】テックリード・開発責任者／エムスリーグループ／健康経営優良法人


～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～

当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
・DeveloperExperienceの向上
　＜現使用言語＞Kotlin、TypeScriptなど
　　※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います

■評価制度：
半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。

■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは：
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。

■当社について：
【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】
「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】