NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【東京/在宅勤務可能】経営支援アドバイザープロ人財◇中小企業向け経営課題解決支援◇MS&ADグループ
~経営環境の変化を踏まえた中小企業の経営リスク軽減や課題解決を支援/年休120日~
■業務内容:
・保険業界初の経営革新等支援機関として、公的資格など高度な専門性やスキルを活かし、経営環境の変化を踏まえた中小企業の経営リスク軽減や課題解決を支援する。
・中小企業の成長を後押しする価値提供を通じ、他社差別化に磨きをかけるとともに、当社SX実現に貢献していく。
・新たな課題やニーズに合致した経営支援ソリューションを作り出し、保険本来の価値以外の「付加価値」を強化し、MS&ADグループの提供価値の向上につなげる。また営業社員や代理店の周辺知識やスキルを向上させる人財育成支援などを通じ、社内カルチャーの変革を後押しする。
■業務詳細:
中小企業の経営課題解決を支援する組織として『MS&AD経営サポートセンター』を30年以上にわたり運営しています。主な業務は次の通りです。
・専門的知識やスキルを有した人財※による、中小企業が抱える経営課題の解決支援業務?
※公的資格保有者(税理士、中小企業診断士、社労士)など
・経営サポートセンターが蓄積したノウハウ(特に人事労務アドバイス)を生かした、中小企業の経営リスク軽減や人材戦略に資する支援業務
・当社営業上の差別化要因たる「経営革新等支援機関」として求められる業務(財務会計、税務、マーケティングなど)?
・刻々と変化する外部経営環境を踏まえた、中小企業の経営支援に資する新たなノウハウや施策の開発と展開?
・中小企業支援を通じて当社との関係構築を図り、当社本業へのシナジーを発揮(営業部門と連携した企業開拓や深耕)
・経営者向け各種セミナーの講師、企業経営者への個別相談・アドバイス、企業管理職・従業員向け研修講師など(各メンバー平均・年100件以上)
■魅力・やりがい:
・中小企業の経営課題解決という、社会的に意義の大きい仕事に携わる魅力があります。
・自身のスキルや知識が業務に直結します。常に自己啓発に励み、スキルや知識を高め続けることが求められますが、その分やりがいも大きいです。
・数多くの経営者と直接接点があり、間接営業中心の損保では得難い、様々な経験・発見があります。
・課題解決の支援を通じ、お客さまから直接感謝の言葉がいただけることも、大きな励みになっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> リモートワークや在宅勤務も定着しており、生産性を意識したフレキシブルな働き方に繋がっています。 ※本求人は首都圏(東京)への初期配属を想定した求人となります。 <転勤> 当面なし 将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,320円~571,070円 固定残業手当/月:108,380円~180,930円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 468,700円~752,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修各、種費用補助制度 <その他補足> 企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 業務に必要なスキルや業務に対する姿勢として以下を求めます。 ・傾聴力や対話力が身についている 相手の立場や視点を尊重しながら最後まで話を聞くことができる。互いの価値観や意見の違いを受け入れ合いながら対話ができる ・チャレンジ力を持っている 過去の経験や知識に安住せず、常に学び続け、チャレンジする姿勢を持っている ・課題を発見し解決に繋げていくためのスキル お客さまニーズを理解・分析し、目的や課題を特定することができる。仮説を立てながら、解決策を見出していくことができる |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井住友海上火災保険 株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9 |
事業内容 | ■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。 ■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。 |
代表者 | 柄澤 康喜 |
URL | https://www.msig-saiyou.com/mid-career/ |
設立 | 年1918年10月 |
資本金 | 139,595百万円 |
売上 | 1,682,089百万円 |
従業員数 | 12,143名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。