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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【愛知・稲沢※転勤なし】経理◎土日祝休／年収400万～／十家族十色の独自戦略◎総合住宅メーカー
～多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1＆十家族十色の住宅づくりの事業戦略／幅広い年代の方が活躍中！／全国24000棟の実績を誇る総合住宅メーカー～
■職務内容
総合住宅メーカーである当社にて、ご経験・スキルに合わせて、経理業務をお任せします。
・月次／年次の決算業務（主に顧問税理士が対応）
・入出金管理、伝票処理、記帳
・買掛金の支払管理／売掛金の債権管理
・試算表や資金繰票の作成、銀行対応（融資や金利の相談）
※給与計算や税金関連、請求書作成は別スタッフ等が対応
※主な使用ソフト：勘定奉行
■組織構成
正社員２名（50代１名／40代１名）、アシスタント
■働きやすさ
◎土日祝休み×年休115日で休日充実♪通常時は18時には帰宅している社員が多いので、プライベートも重視できる環境です。
◎住宅購入時や提携ホテルの社割や、家族手当、時短勤務、資格手当、出産・育児支援など働きやすい環境が整っております。また、BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富です。
■会社の魅力・特徴
・分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。
・自社内で用地仕入れ～建設～販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。
■差別化された強み◎独自の住宅例
十家族十色の住宅を手掛けており、人々の暮らし方・ライフスタイルに合った住まいを提供しております。
・そだつプロジェクト…シングルマザー／シニア夫婦／ペットと生活／友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添った住宅
・発電シェルターハウス：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅
・樹流：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅：名鉄本線／国府宮（こうのみや）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※車通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■家族手当（配偶者1万円/月、子供1人3000円/月、親1人3000円/月） ■資格手当<例>宅地建物取引士、1級建築士など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則15万円まで/月 家族手当：配偶者1万、子供3000円、親3000円／月 寮社宅：社宅（最大80％会社負担） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年目から支給 ＜定年＞ 60歳 嘱託社員として定年後も勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士（専任登録）2万5000円/月、（保有のみ）1万円/月 等 ■資格取得一時金制度：宅地建物取引士、1級建築士など ＜その他補足＞ ■通勤手当（原則15万円まで/月）※規定あり ■家族手当（配偶者1万円/月、子供1人3000円/月（上限なし）、親1人3000円/月（2人まで）） ■退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳 ■役職手当 ■社用スマートフォン貸与 ■社宅（最大80％会社負担） ■住宅購入時の社員割引 ■提携ホテルの社員割引 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過後に有給付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理に関するご経験をお持ちの方（決算業務、伝票処理、入出金管理など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東新住建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8628 愛知県稲沢市高御堂1-3-18 |
| 事業内容 | ■要約： 1976年の創業以来、約2万2000棟の住宅を供給。分譲住宅、注文住宅、アパート建築を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている総合建設メーカーです。 ■概要： 1976年設立以来、地元尾張エリア・名古屋市内に、分譲住宅の販売を中心に事業の拡大を続けてきた東新住建。組織の再編を経て、「ほしいものを、つくります」の経営理念のもと、お客様のニーズに合わせ様々な開発を進め、安心と信頼を獲得してきました。 近年は、注文住宅と分譲住宅のメリットをあわせもつ新しい住まい「NEWスケルトンオーダーハウス」、すべてが角住戸の戸建マンション「DUPレジデンス」を開発し、好評を得ています。 ■特徴： (1)商品の特徴：「強い家をつくる。」液状化に強い独自の対策「特許工法の砕石パイル工法」と、耐震性に優れた「国土交通大臣認定の4.3倍ツーバイ（2×4）工法」、を合わせた「ダブル工法」で、液状化を防ぎ地震に強い基礎・躯体を備えた住まいを提供。多くのお客様に好評をいただいております。 (2)商品力の強さ：上記の「W工法」以外にも、耐久性、耐火性などに優れたタイル「ALC」など、同社にはオリジナルの商品・工法が豊富にあります。良いものをお値打ちで提供することをモットーにし、他社にはないオンリーワンの提案ができる強みがあります。 (3)企業の強み：第二創業期とも言える新たなスタートをきった同社。長年重ねてきた実績、独自性あふれる商品によって、さらなる飛躍を目指します。そこで、今回は営業の組織強化のために募集しています。今後は積極的に増員を図っていくため、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 竜哉 |
| URL | http://www.toshinjyuken.co.jp |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,597百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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