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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【急募】機械設計エンジニア(大手製造業向け)◆熱に関する設計経験がある方へ◆上場企業/年休125日
~キャリアチェンジも歓迎!キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤/定着率90%/就業環境も充実~
【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、<エンジニアのためのサポート制度>が充実しております】
■概要:
神奈川エリアのチーム拡大に伴い、機械設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。
現在、熱に関する設計経験がある方を急募しております。
将来的には、新エリアの拠点を担うリーダーやマネージャーとして、チームをけん引していただける方も歓迎します。「拠点の戦力」として、あなたの力を最大限に発揮してください。
■業務内容:
当社のプロジェクト先にて、大手製造業様の機械設計業務をお任せします。
案件は多数ございますので、ご希望の条件とスキルに応じて業務内容から決定いたします。
ご経験によってはプロジェクトのリーダー等の業務にも従事いただきます。
■魅力:
最先端技術に関連するものづくりの現場でメカニカルエンジニアとしてキャリアを積むことができます。
神奈川県では大手製造業様を中心に機械設計職のニーズが強く、キャリアを積みながら多種多様な業界のものづくりの知見を得ることができます。
将来的には新拠点の立ち上げも検討しており、中核を担うメンバーとしても期待しております。
■働く環境:
神奈川県央だけでも数多くの仲間がお客様から高い評価をいただきながら仕事をしています。
その仲間それぞれが強いコミュニティーでつながれており、数カ月ごとの定期イベントで絆を強めあっているようなエリアです。
当社ではAI教育にも力を入れており、神奈川県央を中心に働きたいと考えている方は、AIなどの最新技術を学びながら市場価値を上げ是非一緒になってお客様の課題解決をしていきましょう。
※神奈川県央の新しい拠点の立ち上げに伴い中核となりご活躍いただける方、大歓迎です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣での勤務となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件:変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(神奈川県・湘南) 住所:神奈川県内の顧客先 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 神奈川県内の顧客先中心(1)横浜市内もしくは(2)湘南エリアでの業務に従事、(3)その他東京都や神奈川県内 (1)横浜駅から電車・徒歩で20分前後 (2)平塚駅からバスで20分前後 <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、前職給与などを十分に考慮 ■給与改定:年1回(4月、社内人事規程に基づく) ■賞与:年2回(7・12月) ■モデル年収 年収601万…29歳/入社5年目/経験7年(月給33万+諸手当+賞与) 年収840万…46歳/入社7年目/リーダー・経験16年(月給46万+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月5,000円/子1人月10,000円 住宅手当:家賃補助(会社都合転居の場合に限る) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助金(2回まで全額負担) ■資格取得報奨金(5,000円~10万円) ■各種勉強会 ■各種研修制度 ■キャリアコンサルティング制度 <その他補足> ■慶弔金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■優秀社員表彰 ■起業家支援制度(独立支援) ■福利厚生各種優待サービス加入 ■定期健康診断・産業医面談 ■扶養家族向け健康診断費用補助 ■子宮頸がん検診・乳がん検診 ■定期歯科検診費用補助 ■メンタルヘルスケア制度 ■各種レクリエーション ■役職手当 ■家賃補助手当(当社規定あり) ■転居費用支給(当社規定あり) ■休日出勤手当 ■在宅勤務手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■インフルエンザ予防接種手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、バースデー休暇 ※育児短時間就業制度(16:00退社も可能です) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・放熱・ヒートシンク・水冷など、熱に関する設計経験がある方 ■歓迎条件: ・3DCADのご経験(SolidWorks、Creo、NX、CATIA V5、など) ・熱解析・流体解析・熱力学に関する知見(熱や流体の知見を活かしたモノづくりの経験があれば尚良し) ・顧客や社内関係部門との折衝経験 ・英語を使ったメールや書面作成 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスユーエス |
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所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野におけるソリューション事業…ソリューション事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発(汎用機系・組み込み系・制御系)・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事を業展開しています。 (2)ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発…まずは顧客の視点に立ち、現状分析から問題発見、課題解決までの一連のプロセスにひたむきに取り組んでいます。 (3)自社開発診断ツール(HQ、COS、ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス…これまで同社で培ってきた人財育成・教育、組織・風土改革のノウハウを結集させ開発したツールを、人財・組織アセスメントのサポートツールとして提供します。 (4)AI、IoT、HMI分野における研究、開発…自社製品・サービスのR&D(研究開発)を行うことを目的とした「SUS Lab」を設置しています。電気自動車、ロボット、発話検索エンジンを用いたプロダクト等をテーマとし、ハードウェア、ソフトウェア両面から研究、開発を行っています。 ■同社について: ・エスユーエスの取引先企業は、日本を代表する大手システム会社から最先端技術開発に取り組む優良企業が中心。技術革新が日進月歩で進歩し、かつその需要に対して供給不足が継続する最先端領域分野に携わり続けることは、エンジニアが市場価値を高め続けられる最適な環境となっています。 ・エンジニアリング事業をメインに、同時にエンジニア一人ひとりのキャリアパスの実現のために様々な事業を展開しています。 エンジニアとしての成長を最大限に引き出すことがエスユーエスの特長です。 ・AR/VRやAI関連の事業は、エンジニアの派遣だけではなく、同社で自社開発したコンテンツや製品、サービスの販売や、受託開発も進めています。 ・経済産業省が選定する「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2023年より3年連続認定 |
代表者 | 代表取締役/前原 崇 |
URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 436百万円 |
売上 | 13,219百万円 |
従業員数 | 2,448名 |
平均年齢 | 30.7歳 |
主要取引先 | - |
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