正社員
【GTM組織を支えるHRBP／人事企画・組織開発】
＜主な業務＞
・評価・報酬制度、福利厚生制度の企画・運用
・採用施策の企画・実行（面接官役割の巻き取り含む）
・組織開発・人材育成施策の立案・実行
・マネージャー育成、研修・オフサイト企画運営
・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション活性化
・Survey等による課題抽出と改善提案
★急成長中のスタートアップにて、営業・マーケティング部門（GTM組織）の強化を目的とした人事戦略・制度設計・組織開発をリードいただきます。
★経営層や現場マネージャーと密に連携し、事業成長に直結する人事施策を推進するポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）※承認制 ★柔軟な働き方が可能で、業務やチーム状況に応じて調整できます ★働き方に関するご希望は、選考過程でお気軽にご相談ください |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：800万円〜1300万円程度 （経験・能力に応じて決定） ●ストックオプション制度あり／給与改定年2回 上記年収には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・交通費支給（上限あり） ・子ども手当あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック補助あり ・育児・介護休業制度 ・結婚・出産祝い金制度あり ・部活動 ・社員交流支援制度 ・引っ越し補助制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に付与）＋入社時特別休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり（取得時期は柔軟） ・慶弔休暇／看護 ・介護休暇（ペットも対象） ★ライフスタイルに合わせた休暇制度を整備しています |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業・マーケティングなどGTM組織での業務経験 ・経営層や事業部門マネージャーとの折衝・連携経験 ・組織課題に対して主体的に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業でのHRBPまたは近しいポジションの経験 ・人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域の実務経験 ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・組織づくりや人事戦略に強い関心がある方 ・社会課題の解決に意欲があり、事業成長に貢献したい方 ・抽象的な課題に対して仮説を立て、スピード感を持って行動できる方 ・チームで協働しながら、課題解決に粘り強く取り組める方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「産業の常識を変える」ことに挑む、急成長中のスタートアップ企業。 製造業の可能性を解き放つ独自のプラットフォームを展開し、国内外で注目を集めています。 社員数500名を超える規模ながら、現場に裁量があり、スタートアップらしいスピード感と柔軟性を兼ね備えた組織。 事業の成長とともに、組織づくりにも本気で取り組んでおり、経営層と近い距離で、会社の未来を形づくる経験ができます。 「まだ誰もやっていないこと」に挑戦したい方にとって、刺激的な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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