正社員
【仕事内容】
・グローバルなエンジニア採用をリードする人事ポジション
・CTO・VPoE直下で戦略的な採用活動を推進
・英語を活かして世界中の優秀人材と接点を構築
・採用広報・マーケティング戦略の立案・実行
・ハイブリッド勤務＆フレックス制度あり
【業務詳細】
製造業向けAIデータプラットフォームを展開する急成長企業にて、開発組織の拡大と生産性向上を両立させる採用人事を募集します。CTOやVPoEと密に連携しながら、国内外の優秀なエンジニア・デザイナーの採用を戦略的に推進。採用計画の立案から実行、採用広報・マーケティングまで幅広く担当いただきます。英語力を活かし、グローバルな採用活動に携われるやりがいのあるポジションです。週1〜3日の出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、子ども手当や各種休暇制度など福利厚生も充実しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社 ・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／週1～3日出社） ※配属チームや業務内容により出社頻度は異なります ※オンボーディング時や定期的な出社をお願いする場合があります 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜17:00）※承認制 ・業務状況に応じて柔軟な勤務が可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：450万円〜1300万円程度 （経験・能力に応じて決定） ●ストックオプション制度あり／給与改定年2回 上記年収には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・交通費支給（上限あり） ・子ども手当あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック補助あり ・育児・介護休業制度 ・結婚・出産祝い金制度あり ・部活動 ・社員交流支援制度 ・引っ越し補助制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に付与）＋入社時特別休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり（取得時期は柔軟） ・慶弔休暇／看護 ・介護休暇（ペットも対象） ★ライフスタイルに合わせた休暇制度を整備しています |
| 応募資格 | 【応募資格】 ■必須条件 ・採用または組織開発領域での実務経験 ・日本語・英語ともにビジネスレベル以上（目安：日本語N1） ・採用活動に対する高い関心と主体的な取り組み姿勢 ・経営層や現場責任者との連携を通じて、戦略的な採用を推進できる方 ■歓迎条件 ・エンジニア・デザイナーなど技術職の採用経験 ・海外人材の採用またはグローバル採用市場での業務経験 ・採用広報・マーケティング領域での実績 ・高難易度ポジションの採用成功経験 ・営業・マーケティングなど他領域でのビジネス経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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