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正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【東京/新宿】社労士・労務コンサルタント/労務相談対応・就業規則作成・申請手続きなど◆土日祝休み
【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所/土日祝休み】
■業務内容:
社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・労務相談対応(採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等)
・法改正の案内
・就業規則作成
・社会保険、雇用保険、労働保険手続(電子申請)
・給与計算(勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。)
・労務リスク診断
・労働基準監督署、年金事務所調査対応
・職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請
※各社2名体制にて担当いただくため、お客様に充実した対応ができ、またお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。
※適性を見てマネジメント業務も行っていただく可能性があります。
■当ポジションの特徴:
・「笑顔あふれる持続可能な組織づくり」を企業理念に皆が活き活きと働ける職場づくりをしている事務所です。
・スタートアップから事業承継、上場準備企業等、また業種も多岐にわたっており、幅広い業務経験を積むことができます。
・スタッフが企画した社内イベントを行うこともあり、仕事以外でも良好な人間関係を築くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:2.0~4.5ヵ月分/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■東京都社会保険労務士会会費全額補助(勤続1年以上) ■人間ドック全額法人負担(勤続1年以上) ■2ヶ月に一度の食事会あり(参加自由) ■エクスペリエンスボーナス手当 ■引越し手当(当法人規定による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(8月~10月のうち、希望に基づく連続する3日)、年末年始休暇(原則として、12月28日~1月3日)、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会保険労務士資格保有者 ・人事労務実務経験者(社労士事務所、事業会社のいずれか) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 <必要資格> 必要条件:社会保険労務士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 社会保険労務士法人アールスリー |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿5F |
事業内容 | ■事業内容: 当法人は2014年創業、2017年設立の社会保険労務士事務所です。 ・人事労務相談 ・IPO支援 ・就業規則、人事諸規程整備 ・労働保険、社会保険手続代行 ・給与計算、賞与計算代行 ・労働環境改善コンサルティング ・労務監査、労務リスク診断 ・労務デューデリジェンス ・人事制度構築(人事評価、賃金) ・職業紹介事業許可申請/労働者派遣事業許可申請 ■当法人について: <相談・アドバイス業務> 人事労務領域においては、採用から退職までの間に多くの検討事項があり、「より良い組織づくり」のために様々な意思決定を求められています。私たちはご提案を通じて意思決定のサポートをさせていただきます。 <コンサルティング> 「より良い組織づくり」に向けた人事労務領域における経営課題について、経営の想いを共有し、ニーズに応じて課題の解決に向けた取り組みの支援を行います。 <アウトソーシング> 入退社等の量に関わらず、多くの企業が手間に感じる分野について、電子申請によりスピーディーに申請を行います。 <講師派遣> 「より良い組織づくり」に向けて、従業員の受け取り方を考慮しながらご要望に応じて研修内容を組み立てます。 |
代表者 | 鈴木 理沙 |
URL | https://www.r3-roumu.or.jp/ |
設立 | 年2017年9月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 9名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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