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正社員
掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【秋葉原】AWS環境でのシステムの提案・要件定義◇年休125日／研修有／コンサル経験不問
【経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】
■職務内容：
AWS環境でのパッケージ・アドオン開発における、コンサルと要件定義の業務をご担当いただきます。
コンサル業務といってもビジネスコンサルではなく、パッケージにあわせた、DB要件をヒアリング、提案を繰り返していく業務となります。
＜工程＞
提案～導入保守まで
当社はAWSのアドバンスドティアパートナーとしてAWS上にのるアプリケーションの開発を行っていますが、そのAWS上での経営・人事データを有効活用するためのDX的なシステムの提案・要件定義を行います。その案件をご依頼したいです。
＜言語＞
C#、Oracle、環境はAWSを中心に行います。製造経験はあるほうが望ましいですが、フェーズとしてはデータ構造を整理することがメインです。そのヒアリングと設計を行います。
DB、SQLの知識はあったほうが望ましいです（論理側）。
現状はAWSの理解はなくても問題ないです。
＜開発手法＞
ウォーターフォールで進めることが多いです。
■当社の案件例・開発環境：
◇ Webシステムクラウド移行対応
児童出版会社が提供する児童向けWeb辞典をオンプレミスからAWS上へ移行
チーム組織構成
技術／Ruby、PHP、Python
使用サービス／AWS：EC2、S3、RDS(Aurora、MySQL)、ELB
◇ AmazonLex、生成AI（ChatGPT）を活用したCRE提案ChatBot開発
不動産会社様向け コンサルティング自動化チャットボット導入
技術／Python
使用サービス／AWS：Lambda、Lex、API Gateway
◇ コールセンター評価システム（官庁向け）
コールセンターのオペレーター評価を行う
評価システムをAccessからWeb化
技術／Java、Oracle
対応した受託案件は100件を超えます（エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1丁目-16-8 GEEKS AKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 601万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 固定残業手当/月：116,015円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,015円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4万円まで 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術系書籍代費用負担 月１万円迄 ・資格受験費用負担 ・資格手当支給 ・入社時研修、階層別研修を実施 ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金、システム書籍購入支援、健康診断、資格受験支援 当社の社会保険組合の福利厚生が充実しています！ ・人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施（35歳から5年ごと） ・オプション多数の、脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます ・全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます ・スポーツジムを格安で利用可（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 国民の祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等 年間有給休暇：初年度12日/入社初日6日間付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務系システムの設計、開発経験 ・DBの論理設計においてある程度の知識は必要 ・顧客課題をヒアリングして、解決しようとする姿勢と意欲（コンサル経験は不問） ■歓迎条件： ～下記いずれかの経験がある方は優遇します～ ・アプリケーション開発／Web・オープン系開発経験者 ※Java、Python、C#.NET、VB.NETなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F |
| 事業内容 | AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。 【事業・技術領域について】 技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。 【キャリアついて】 キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。 その中で、アプリ系なら ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる インフラ系なら ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計～構築 ・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる ・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる その上で、システムをコンサル交えたヒアリング～提案を行うなどの対応をしています。 【配属について】 徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、 ・将来キャリア：例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等 ・現在の経験 ：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？ など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。 【研修にやたら力いれる理由】 将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つ ①経験を付ける事 ②知識を付ける事 経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 大江 龍介 |
| URL | http://www.x-power.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,480百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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