正社員
掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【丸の内／発注側】高級マンション用地購入時の設計（ボリュームプランニング）◇土日祝休み◇転勤なし
＼【とにかく図面を描くことが好き！ルーティン業務が向いている方必見！】高級分譲マンションの企画設計／グッドデザイン賞受賞実績あり／
■職務内容
DIANA GARDEN、DIANA COURT、PIAS ＆ PIAS CODE など、クオリティの高いマンションブランドを展開している当社。マンション用地購入時の作図設計業務として、土地評価を最大化するための計画立案を担当します。自身で図面を描くだけでなく、設計事務所への依頼やディレクション業務も行います。
＜業務詳細＞※Vectorworksを使用
・ボリュームチェックおよびラフプラン作成
・配置計画、基本プランの作成
・建築費概算の算出
・行政機関（区役所、都庁等）への問い合わせ（法令・条例への抵触確認）
＜具体的業務の流れ＞
業務の中心は図面作成です。
（1） 図面作成（1～5日で1件程度作成。修正対応あり）
（2） 現地確認（新規図面着手前に必ず訪問）
（3） 社内会議への出席（プラン・土地値の協議）
※内勤が中心で、外出は月1回程度。行政対応は主に電話です。
■働き方
・発注側のため業務コントロールがしやすく、平均残業30～40時間程度
・転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です
■配属
都市開発部 計画グループ配属予定
※部門構成：計画グループ4名、開発事業部20名、業務管理グループ2名
■ポジションの魅力
・自ら作成した図面が営業提案やプロジェクトの方向性、土地仕入れ判断、価格決定にまで直結し、会社の利益に貢献できるやりがいがあります
・階数や間取り、エントランスの高級感など、マンションの“顔”となる部分を設計する重要なポジションです
■同社の特徴
・土地仕入れ段階から商品企画・マーケティング・販売が一体となって参画し、高品質なマンションを提供。竣工前完売を目指し、丁寧な接客で顧客満足度を追求
・創業30余年、都心や城南・城西、川崎・横浜エリアに特化した分譲事業を展開
・エリア密着で洗練されたデザインや高品質仕様の開発に強み。蓄積した実績を活かせます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、諸手当と賞与を含みます。 ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■月給制 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与には30時間相当分の残業手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限５万円/月） 住宅手当：実家については補助対象外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■宅地建物取引士取得補助（登録費用） ■資格取得支援制度 ■新入社員研修、部門別研修 ■自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援 ■宅地建物取引士補助（登録費用等） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■メモリアル休暇、有給休暇（半日有給可）、夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建築士（1、2級）有資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6314 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F |
| 事業内容 | ～1983年7月に設立以来立地・デザインにこだわった良質なマンションを供給。「モリモト」のこだわり「事業展開エリアを限定した地域密着」、「その立地でしか成立しない物件を手づくり感覚」、「その土地ですべてにおいてNo.1クオリティを実現」それが「モリモト」の考えるものづくりです～ ■事業内容： マンション供給を都心・城南・川崎・横浜エリアに限定したドミナント戦略で展開。そこに住む人、働く人、または利用する人が誇りを持てる快適な住環境を実現するための「デザイン」にこだわった物件を生み出しています。土地入手の段階から、企画、マーケティング、開発がチームとなって参画し、そこから洗練され、かつ実現可能なコンセプトを成立させます。 マンションシリーズとして、「モリモト」が誇る空間仕様を贅沢に施した「ディアナ」、都市にこだわり独創性を追求した「ピアース」、流行に染まらず様式にとらわれることのない白い芸術を意味する「アールブラン」、住み続ける程にまるで満月のように輝きを増していく「クレッセント」を展開しています。 ■特徴： （1）事業戦略…創業以来、デザイン性に強みを持った分譲マンションの開発を行っており、都内城南エリア、川崎、横浜を中心とした地域に集中するドミナント戦略を推進し、当該地域における高いブランド力を確立することに成功しています。ブランド力の顧客への浸透を背景に大手デベロッパーと同等、もしくはそれ以上の価格帯の物件で勝負しています。今後も「モリモト」らしい物件の供給を進めていきます。 （2）デザイン…独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。尚、2004年初エントリー以来、実に33のプロジェクトでGood Design賞を受賞しています。※2024年は2件受賞 （3）現在モリモトグループとしての経営を推し進めており、マンション事業以外にも、 戸建て事業（モリモトホーム、創建ホームズ）や、不動産管理事業（モリモトクオリティ）などを手掛けており、またリノベーション事業や、投資用不動産事業など新たな事業にも着手しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morimoto-real.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40,585百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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