【株式会社ハンズグローバル】【秋葉原】フィールドセールス　～海外人材の採用ソリューション／社会課題に貢献／年休121日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【秋葉原】フィールドセールス　～海外人材の採用ソリューション／社会課題に貢献／年休121日・土日祝休


【海外人材の採用ソリューション事業！昨今の社会問題に携われる！／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中】

■ハンズホールディングスグループについて
当社グループは、「空間×人＝∞の事業創出」を掲げ、建設・人材の融合を軸に、総合建設・軽作業請負・人材派遣・設備工事・グローバル展開まで多面的なビジネスを全国で展開しています。

■募集背景
当グループのグローバル人材事業は、2022年に始動し、まずは自社の人材不足という課題に対し、グローバル人材の活用を通じて実践的な解決を図ってまいりました。この過程で、採用から受け入れ、定着支援に至るまでの知見とノウハウを蓄積し、現地教育機関との連携や日本語学校の設立にも取り組んでまいりました。
現在では、こうした経験をもとに、同様の課題を抱える企業様に対して、グローバル人材を活用したソリューションを提供する段階へと事業を進化させております。
今年度は、グループ外への展開を本格化させるベンチャーフェーズにあり、今後の事業拡大と組織基盤の強化を見据えた増員募集を行っております。

■業務内容
・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓
└ほぼ新規開拓となりますが、グループ会社からのトスアップ案件も多くございます。
ご自身の経験やグループのナレッジ活用が、顧客獲得へのチャンス創出につながります。
・企業ニーズに応じた人材マッチングの提案
└海外の人材との面談や各種コーディネートは別担当が行うため、企業へのご提案に集中できます！
・採用に関する各種調整業務（面接日程の調整、進捗管理 等）
・企業との定期的なフォローアップおよび関係構築
労働人口が不足する昨今において、グローバル人材への高い関心やニーズがある上、サービス内容に柔軟性を持たせているため、クライアントの本質的なイシューに対して、的確かつ最適なソリューションの提供が可能です。

■キャリアパス
各ポジションには空きや兼任が生じております。
まずは営業部門にて実務経験を積んでいただき、その後はご志向や適性に応じて、事業部長としてのマネジメントや新規部署の立ち上げなど、より広範な業務に携わっていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】