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正社員
掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【紀尾井町／リモート可】プラットフォーム運営・改善／LINEミニアプリ◆課題解決・オペレーション改善
【月間9700万人（2024年12月末時点）が利用する『LINE』を運営／フレックス／土日祝休み＆ハッピーフライデーなど福利厚生充実】
■業務概要：
元々新規事業として立ち上がった「LINEミニアプリ」というプラットフォームが幅広く利用されるようになり、その信頼性や使いやすさなどの最大化するための課題解決及びオペレーション企画を担当します。
プロダクト企画を除くプラットフォーム改善を主導します。また、必要に応じてニーズのある新領域のミニアプリリリースを目指し、セキュリティや法務、オペレーション、営業などの他部門の事業企画責任者と連携し、プロジェクトを推進します。
中長期的には、「LINEミニアプリ」における新しいプロジェクトに関して、オペレーションや社外デリバリーのプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。
※ご志向性や適性を踏まえてお任せする業務を選考中に決定いたします。
■業務詳細：
◎エンドユーザーや企業からのニーズ実現に向けた、ツール改善の企画
◎ミニアプリの問い合わせや審査運用における生産性向上のための課題解決
◎新しい機能やリリース可能領域の拡大プロジェクトに伴うオペレーションやルールの整備
◎他部署と連携し、ニーズの高い新領域をリリース可能にするための調査と検討
◎プラットフォーム運営における定常業務（問い合わせ対応、審査オペレーションなど）
■組織構成：
プラットフォーム運営チームは3名の構成です。
■当社について：
◇LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。
◇約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。
変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～414,000円 固定残業手当/月：97,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給：年2回 ■LY Working Style手当別途支給：月額11,000円（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など ＜その他補足＞ ■選択型確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助 ■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外） ■社員食堂、カフェ ■共済保険、総合福祉団体定期保険、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度 ■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円） ■社内マッサージ室 ■サークル、懇親会費補助など ※制度の適用には条件があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※部署により異なります。 年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界やベンチャー企業で、幅広い業務を担当した経験 ・既存サービスの改善提案を行い、実際に実現した経験 ・カスタマーサクセスなどの役割で、利用者のニーズを把握し、それを実現に結びつけた経験 ・自ら課題を発見し、課題解決をしたこ経験 ・今まで、業務フローを設計した＆運用した経験 ・社内の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件： ・自らプロジェクトをリードした経験 ・既存サービスの生産性を向上させた経験 ・新しいCMSの企画＆要件定義の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー |
| 事業内容 | LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 出澤 剛 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 247,473百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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