NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【神奈川県足柄上郡】組込みソフトのQA・テストエンジニア◆富士フイルムG/年休125日/福利厚生◎
■業務概要:
メディカル機器組込みソフトウェアの評価・検証など品質向上業務を担当いただきます。
■業務内容:
(1)ソフトウェアのテスト設計および実施業務
機器組込みソフトウェアが製品仕様を満たすことと動作安定性を確認する試験を、設計書をもとにテスト内容を作成し、実施計画を立案/遂行していきます。
(2)テスト全般の管理業務
機器やオペレータの手配/調整、試験の進捗管理など、社内外関連部門とコミュニケーションを取りながらテストを推進します。
(3)QCD改善サイクルの提案と遂行
製品品質向上のための評価技術検討や業務効率UPのための仕組み改善など、業務プロセスを重視した改善に取組みます。
■業務詳細:
◇シェアードサービスの一つである研究開発領域では、開発プロセスで必要な設計、試作、実験、評価、解析や技術情報・市場情報の調査、管理、活用促進等を通じ、富士フイルムグループの商品開発や技術開発、各部門の効率的な運営をサポートしています。
◇今回、募集をしている部署では、富士フイルムグループのメディカル機器に関する開発プロセスの評価業務を、開発部門や品質保証部門から受託しています。この業務を通じて、開発プロセスの効率化、コスト削減、さらには製品の品質向上を支援しています。
■期待役割:
◎役割
開発の評価担当として品質向上策を自立推進する。将来的な役職候補として後進育成や業務管理・改善を担当する。
◎期待
試験目的を理解してI/O比高い試験を提案でき社内外関連部門とコミュニケーション取って円滑に業務推進すること。将来的には部門に適する評価技術を提案すること。リーダーシップ/影響力を発揮しメンバーや関連部門を巻き込んだ業務の推進/課題解決をしていくことを期待します。
■魅力:
◎開発の問題点を見つけ、改善し続けることで、品質を作り込む当事者であることを実感できます。
◎ユーザーの代理人としてユーザー目線の評価をすることで、市場で問題を起こさないことへの責任を感じることができます。
◎使用中の問題を想像し問題ないことの確認方法を検討することは、発想力を活かせる仕事です。
◎市場導入後のユーザーの反応は、良くも悪くも、維持/改善に対するモチベーションを得ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間(3ヶ月)中はフレックスタイム制使用不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20~14:45 フレキシブルタイム:7:00~10:20、14:45~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士フイルム株式会社 宮台開発センター内 住所:神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地 勤務地最寄駅:小田急線/開成駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> <アクセス> 小田急小田原線 開成駅からバス5分(シャトルバスあり) <転勤> 当面なし 将来の転勤可能性:有 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~390,000円 <月給> 246,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は各種手当を除く・2024年度実績 ■賞与:年2回※155万円~235万円/年 ■昇給:年1回 <手当あり年収例> 800万円(世帯手当+残業代20時間相当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※世帯手当として支給(審査あり)、但し管理職適用外 住宅手当:※世帯手当として支給(審査あり)、但し管理職適用外 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修教育 ■OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持ち株制度 ■時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、 夜業手当、年末年始手当など ■諸施設:全国に契約保養所、契約スポーツ施設など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝休、企業カレンダー有 ■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェアの開発またはテスト設計の経験がある方 ■歓迎条件: ・JSTQB認定テスト技術者資格FL以上、QC検定3級以上を保有している方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル |
事業内容 | ■事業内容: 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード ■事業の特徴: 同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 竜男 |
URL | http://www.ffbx.co.jp |
設立 | 年1990年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,739名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。