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【株式会社インオーダー】【京都/未経験】人材サービスのインサイドセールス◆未経験からの活躍事例多数★土日祝休み・9連休あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社インオーダー 求人更新日:2025年7月21日 求人ID:38422828
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【京都/未経験】人材サービスのインサイドセールス◆未経験からの活躍事例多数★土日祝休み・9連休あり


◆◇異業種からの転職者が活躍/9連休あり/チームワーク重視◇◆

■仕事内容:
採用課題を抱える既存顧客に対しIndeedなどを用いて、採用支援を行う仕事です。既にお取引のある既存顧客に対し、電話・メール・オンラインツールを活用し、採用支援サービスの継続利用促進や活用提案を行います。
※基本は訪問営業はなく、社内で完結する内勤型の営業スタイルです。

<具体的な業務>
・Indeedなどを利用中の既存顧客への定期的なフォローアップ(利用状況のヒアリング、採用課題の確認)
・利用状況レポートの作成や効果改善案の作成
・採用ニーズや課題に応じたサービスの再提案
・改善提案
・サービス更新・契約手続きのサポート
・顧客からの問い合わせ対応
・社内関連部署との連携
・顧客データの入力・更新 など

■ポジションの魅力:
誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にとって魅力的な職種です。
相手の立場を考えて行動できる方や、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方にぴったりです。
ただ指示を待つのではなく、自分なりに工夫を加えたり、業務をよりスムーズに進めるためのアイデアを考えたりする姿勢も活かせます。
日々の業務の中で小さな改善を積み重ねていくことに前向きに取り組める方は、大きなやりがいを感じられると思います。

■サポート体制:
入社後は、研修プログラムを通じて基礎から学んでいただきます。
先輩社員が丁寧に指導し、実際の業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。

■組織体制:
同ポジションにはは4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。飲食 ・販売 ・営業の方など様々な業界からの転職者が活躍中です。
また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。

■企業の特徴/魅力:
当社は、クライアントの採用成功を支援するために、広告運用やデータ分析に力を入れています。未経験からでも専門的なスキルを身につけることができる研修プログラムが充実しています。また、年間休日115日+有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
■月給20万円
・基本給14万円
・総合職手当4万5700円
・固定残業代1万4300円/10H
※固定残業代制、超過分は別途支給
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区虎屋町566-1
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
基本的には京都勤務となりますが、将来可能性はございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
323万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):140,000円
その他固定手当/月:45,700円
固定残業手当/月:45,300円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
231,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり
■インセンティブ(チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます/3か月に1回支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■研修プログラム
■資格手当(規定有)

<その他補足>
■ジョブローテーション制度
■レクリエーション制度
■服装自由(オフィスカジュアル)・ネイルOK
■社員旅行
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土日祝日、夏期(9日:2025年予定)、年末年始(9日:2026年予定)、その他(GW、慶弔、リフレッシュ、産前・産後、育児)
計画有休休暇年7~8日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須要件:
・基本的なPC操作ができれば、特別なスキルや経験は問いません。
※転職者の90%以上が未経験!メンバーの前職は本当に様々です!
【前職例】
飲食店/アパレル/保育士/施工管理/美容師 等

■歓迎要件:
・接客や販売経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社インオーダー
所在地 〒604-8171
京都府京都市中京区虎屋町566-1
事業内容 ■事業内容:
(1)Web・TECHに適応した採用支援事業
・リクルーティングメディア事業…エリアマーケティングを追求し、エリアに特化した情報の蓄積による最適な広報手法の提示からのマッチングを支援します。マーケティングの観点から、その市場の特性を収集/分析し、クライアントが求める採用ターゲットに最適な採用手法の提案が特徴です。
・ダイレクトリクルーティング事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とウェブを駆使したマッチングを支援します。既成概念に捕らわれない、あらゆる「出会いの可能性」を追求する同社は、オリジナルのCMSやその他オウンドメディア、そして検索エンジンindeed、その他Web広告を駆使し、新たなマッチング手法の創造を実現します。
(2)企業文化の醸成、文化を踏まえた育成・研修事業
・採用コンサルティング事業…企業の継続的成長に重点を置き、その企業の絶対的価値観や想いを踏まえた共鳴採用とその従業員が一人称で語る組織構築を支援します。「人材採用」を起点に、企業の継続的成長にコミットした支援が特徴です。企業の継続的成長に、人材の観点から貢献する組織風土改革のコンサルティングも展開しています。また、抽出された絶対的価値観や想いをもとに、組織作りの方向性を明確にすることから始めていきます。
・教育研修事業…内定者研修から新入社員研修、メンター、リーダー研修まで、様々なレイヤーにおける育成を支援します。それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムを用意しています。
(3)地域特化型産官学連携事業
・イベント事業…リアルコミュニケーションによって、素早く備に情報と想いを融合したマッチングを支援します。
・人材紹介事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とWebを駆使したマッチングを支援します。各企業の特性、仕事内容等を把握することにより最適な人材を紹介します。また、学生の働く意識を醸成した紹介で、面接での時間や労力を最小に抑えます。
(4)地域データを駆使したマーケティング事業(販売促進事業)…エリアの特性を理解した上で最適なプロモーションを支援します。同社は、マルチデバイス化したスマートフォンを駆使し、Web・TECHによる販売促進を実現します。
代表者 -
URL http://order.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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