【株式会社船井総研ホールディングス】【東京本社】労務メンバー（給与・社保担当）◆賞与4.3ヶ月～◆経営基盤◎東証プライム上場・船井総研G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【東京本社】労務メンバー（給与・社保担当）◆賞与4.3ヶ月～◆経営基盤◎東証プライム上場・船井総研G


【意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境◎東証プライム上場・船井総研グループ／土日祝休】

◇当社は、船井総研グループの純粋持株会社です。
船井総研グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。
さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。
◇この人事・労務領域において、船井総研ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、メンバーを募集いたします。

■業務内容：
◎給与計算
◎社会保険、労働保険関係の手続き
◎入社、退職、身上異動の手続き　
◎従業員の安全、衛生管理
◎就業規則の管理、更新等

■業務の特徴：
◎日々変化し続けるコンサルティング部門をしっかりサポートし、幅広い業務に対し柔軟に対応できる組織力が重要と考えています。
※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります。

■魅力：
◇柔軟に変化に対応し、前向きに業務に取り組むメンバーが多く、成長機会が豊富にあります
◇チーム内のゼネラルな労務業務スキルアップを目指しているため、意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境です
◇過去10年間売上高2.5倍（124億→306億）、営業利益2.8倍（29億→83億）と盤石な経営基盤があり、長期にわたり活躍いただけます

■組織構成：
全16名（内東京勤務：11名　大阪勤務：5名）で、給与計算、勤怠管理、社保手続き、福利厚生などのユニットに分かれ、複数名で業務にあたります。

■当社について：
当社は2014年7月に持株会社体制に移行し、船井総研ホールディングスとして商号を変更いたしました。
中堅・中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティンググループを目指して、持株会社として、グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】